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[主观题]

制度激励就是通过各种相关规章制度的建立,从根本上确立一种重视理论研究、鼓励实践研究、提倡

教学、科学研究的机制,从而激励教职工工作与研究并重,使研究工作真正达到科学、规范、系统、有序地进行,形成一种人人重视、个个投身学术研究的良好氛围。()

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第1题
自查制度中,定期自查的内容是以下哪项?()

A.病历整理、资料搜集、各种规章制度、操作规定的实施执行情况

B.检查电子病历录入情况

C.建立差错事故登记本,及时登记

D.按相关要求完成国家、军队以及重庆市等各级报表数据统计,并填写相关报表

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第2题
某一新建立的机械制造厂为建立企业统计制度进行整体设计,请从设计者的角度回答以下有关问题。在设计各种表格之前,应当首先考虑()。

A.建立何种统计指标体系

B.收集何种原始数据

C.绘制统计制度流程图

D.制订统计规章制度

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第3题
(一)某一新建立的机械制造厂为建立企业统计制度进行整体设计,请从设计者的角度回答以下有关问题。

76.在设计各种表格之前,应当首先考虑()。

A.建立何种统计指标体系

B. 收集何种原始数据

C.绘制统计制度流程图

D.制订统计规章制度

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第4题
建立制度及预案:依据国家及公司安全生产相关要求,建立健全安全生产规章制度和操作规程()
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第5题
强化文化队伍建设的举措有()。

A.不断建立健全文化建设相关制度

B.建立文化建设激励约束机制

C.将文化建设纳入考核体系

D.不断充实文化建设专兼职人员

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第6题
27精益人才育成是指制定并推行公司精益人才战略,建立精益实训道场,组织面向各层面员工的精益知识培训,规划和制定员工职业发展的各种激励制度和措施,对优秀员工及时进行奖励()
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第7题
通过内部市场的建立,各市场主体业绩考核由指标考核变为()考核,实现员工的滋味控制,自我约束和自我激励,充分调动职工的积极性和创造性。

A.体力

B.制度

C.经营成果

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第8题
某公司通过培训、考试等方式来加强员工对相关法律法规和规章制度的认识,这属于基金销售机构人员管理和培训中的()

A.完善销售人员招聘程序

B.建立员工培训制度

C.加强对销售人员的日常管理

D.建立科学合理的销售绩效评价体系

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第9题
金属冶炼企业安全管理的工作,要以危险有害因素的辨识、评价和控制为基础,建立安全生产规章制度。通过制度的实施达到规范人员行为,消除物的不安全状态,实现安全生产的目标。()
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第10题
金属冶炼公司安全管理工作,要以危险有害因素辨识、评价和控制为基本,建立安全生产规章制度。通过制度实行达到规范人员行为,消除物不安全状态,实现安全生产目的。()
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