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[判断题]

魏文帝曹丕提出“唯才是举,以备录用”的用人方针。()

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第1题
“要想真正选好人,用好人就必须做到知人与识人,有知人之明,方能用人之才;用人之才,方能人尽其才;人尽其才,方能事业兴旺。”体现的是()的中国传统用人艺术。

A.用人不疑,疑人不用

B.知人善任,唯才是举

C.礼法并重,德治仁政

D.赏罚分明,恩威并施

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第2题
你被录用,遇到什么情况你会提出辞职或者请求调离?

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第3题
曹操的用人标准是“唯才是举”。()
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第4题
当事人不服下列行为提起的诉讼,属于行政诉讼受案范围的是()

A.某生态环境局以李某体检不合格为由取消其公务员录用资格

B.某生态环境局以新录用的公务员孙某试用期不合格为由取消录用

C.某生态环境局给予其工作人员田某记过处分

D.某生态环境局对其工作人负黄某提出的辞职申请不予批准

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第5题
高压油气井测试,井口应备有压井水泥车和足够数量的()以备起钻后循环压井用。
高压油气井测试,井口应备有压井水泥车和足够数量的()以备起钻后循环压井用。

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第6题
高压母线按相序排列要涂漆,在距绝缘子()处不要涂漆,以备接线用。

A.50mm

B.60mm

C.70mm

D.80mm

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第7题
企业用人之道,就是回归至简的过程,用人即是用人之德、用人之能,其本质就是()。

A.任人唯贤

B.德才兼备,以德为先

C.德才兼备,知行合一

D.唯才是举

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第8题
下列情形中,用人单位无须提前通知劳动者即可单方解除劳动合同的有()。

A.劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的

B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的

C.在试用期内被证明不符合录用条件的

D.被依法追究刑事责任的

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第9题
以下不属于用人单位可以单方面解除劳动合同的情形()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重失职违反用人单位规章制度的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的

D.劳动者因工负伤,不能从事由用人单位另行安排的工作的

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第10题
根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形的,用人单位可以随时解除劳动合同()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

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第11题
《晋商银行支付密码使用暂行规定》规定,支付密码各项操作业务的机打凭证加盖()作记账凭证,单位公函原件()加盖附件章作记账凭证附件。《支付密码协议书》及授权书原件、单位公函复印件、法定代表(或单位负责人)或授权代理人身份证件复印件及联网核查件等资料一并放入账户档案,以备查验。

A.核算用章左上角

B.业务公章右下角

C.核算用章右下角

D.业务公章左上角

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