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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在我国目前适用的人员素质测评工具中，结构化访谈、单项行为模拟属于（)。

A.低端人员素质测评工具

B.信息化测评工具

C.中端素质测评工具

D.高端素质测评工具

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第1题

在以下选项中，不属于人员素质测评标准体系中的纵向结构的是（)

A.测评目的

B.测评成果

C.测评内容

D.测评目标

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第2题

目前，我国很多危机决策人员素质较低，表现之一是这些决策者中的一部分从未接受基本的危机技能培训，缺乏起码的危机决策知识;表现之二是在日常的常规决策中，他们不能从危机事件中吸取教训，导致类似的危机事件重复发生;表现之三是决策者()，缺乏综合型、复合型、高技能的危机决策人才。

A.工作效率不高

B.缺乏创新观念

C.缺乏责任心

D.结构单一、知识片面

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第3题

十一届三中全会以后，我国的人员素质测评进入了一个繁荣发展的阶段。（)

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第4题

在人员素质测评报告的构成要素中,最主要的部分是（)。

A.测评名称

B.测评结果

C.测评项目

D.回被测者的基本信息

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第5题

在中国古代人员素质测评中，用来解释人员素质最常用的指标之一是（)

A.日常言行

B.工作绩效

C.服饰

D.五行阴阳

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第6题

在人员素质测评标准体系中，“多”、“较多”、“一般”、“较少”等是属于（)

A.等级式标度

B.数量式标度

C.量词式标度

D.综合式标度

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第7题

下面关于人员素质测评与人才素质测评正确的是（)。

A.两者是同一概念

B.人才素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力的个体的素质测评

C.人员素质测评是对具有一定才能个体素质的测评

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的

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第8题

（)素质是衡量一个人身心发展的综合素质指标内容，在未来社会的人员素质测评中将居于重要地位。

A.智能

B.品德

C.文化

D.心理健康

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第9题

测评与选拔标准体系中从动态角度反映人员素质及其功能行为特性的是（）。

A.结构性要素

B.行为环境要素

C.工作绩效要素

D.工作要素

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第10题

（)指测评主体根据测评目的与标准体系，采用科学的方法收集被测评者的相关信息，在短时间内对素质作出量值或价值的评判活动。

A.人力资源规划

B.人力资源招聘

C.人员素质测评

D.评价中心技术

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第11题

网络人力资源测评系统从来源方面讲，可以分为（)

A.自身开发的网络人力资源测评系统软件

B.用户可以根据自身需要进行调整的

C.在系统建成后只能由软件开发商进行升级

D.从软件开发商处购买人员素质与能力测评系统软件

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