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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

如有违反公司收款管理规定的行为，公司将视情况对相关责任人处以多少元的经济处罚，如情节严重，公司可移交至司法机关处理（）

A.1000-2000

B.2000-3000

C.1500-2000

D.2500-3000

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第1题

员工违反可碧海湾集团员工职务红线行为管理准则能导致公司与之解除劳动合同。员工违反本准则给公司造成经济损失的，公司将（）追索经济赔偿。员工行为涉嫌刑事犯罪的，公司将报告司法机关处理

A.不

B.酌情

C.视情况

D.依法

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第2题

对主动查处、上报违反禁令行为，且追缴回违规所得和企业损失的站长、县区公司管理人员，不再追究管理责任，并视于情况给予其不低于（）元薪酬奖励；对举报违反禁令行为、经核查属实的系统内外人员，视情况给予其不低于（）元薪酬奖励。对上级部门查处的违反禁令行为，能积极、及时追缴违规所得、追回企业损失的单位、部门和个人，可按规定从轻处理

A.1000 2000

B.2000 2000

C.1000 1000

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第3题

如有发现违反保密制度或泄露公司商业秘密的行为该怎么处理？（）

A.报告人资部门

B.报告公司商密管理科/事业部管理部/审计部

C.报告财务部

D.为了避免尴尬，不处理

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第4题

根据公司疫情防控工作要求，机组飞行和驻外期间，凡是因个人原因违反公司疫情防控要求，除按相关规定处理外（）

A.将顶格加重处理

B.将以国家防控管理规定追加处理

C.将追加个人失信行为处理

D.将追加行政处理处分

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第5题

腐败行为处理准则（）

A.视情节对当事人给予1000-5000元的罚款

B.给公司造成损失的负赔偿责任，情节严重的，予以辞退

C.侵占资产且拒不归还公司的，立即辞退当事人，情节严重的，移送司法机关处理

D.对员工违反个人廉洁自律准则未规定事项，按照从重原则处理

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第6题

三违，是指违章指挥、违章作业、和()的行为。

A.违反劳动纪律

B.强令他人违章作业

C.违反党纪

D.违反公司十四项行为管理规定

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第7题

被管理人员调岗或者离职，公司后期核查出在原岗位期间存在违反公司管理规定的行为，按照制度原岗位管理人承担管理责任（）

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第8题

经纪人的行为涉嫌违反法律、行政法规、监管机构和行政管理部门规定的，公司将及时报告有关监管机构或者行政管理部门;涉嫌刑事犯罪的，公司将向有关司法机关举报。（)

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第9题

虚假考勤是指员工违反公司考勤管理规定，通过__ 等方式伪造或篡改考勤数据的行为，该行为严重违反了公司规定（）

A.虚假指纹打卡

B.违规补签、代签

C.替他人打卡

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第10题

根据《公司法》，公司董事的下列行为中，不违反忠实义务的是（）

A.擅自披露公司商业秘密

B.将公司资金以个人名义开立账户存储

C.按照公司章程的规定，将公司资金借贷给他人

D.将属于公司的商业机会，转移至自营或者他人经营的公司

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第11题

员工须严格遵守公司考勤制度，如有违反制度的人员将予以行政处分或解除劳动合同（劳务协议）（）

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