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[主观题]

目前我国通行的薪酬体系类型不包括()

A.岗位薪酬体系

B.绩效薪酬体系

C.技能薪酬体系

D.结构薪酬体系

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第1题
目前我国社区灾害的应急管理不包括以下哪个部分()。

A.对社区居民进行健康教育

B.构建灾害应对的组织体系

C.定期在社区内组织灾害事件应对和急救方法演练

D.参与灾害救护人员的训练和救护体系的开发

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第2题
薪酬体系设计技术把四种基本政策与()联系起来。

A.薪酬制度

B.薪酬目标

C.薪酬管理

D.薪酬类型

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第3题
在薪酬体系的设计中,不包括以下哪种方法()。

A.关键事件法

B.工作分类法

C.点数法

D.海氏系统法

E.工作排序法

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第4题
在薪酬体系设计前,公司背景问题梳理时可以不包括下列哪一项?()

A.公司培训计划

B.行业特点及公司经营战略

C.公司财务状况

D.人员管理现状

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第5题
测算新入职者每一年年度调薪后员工在薪酬区间内的分位值变化时,基本假设条件可以不包括()

A.假设入职者初始分位值定位是P25

B.假设公司每年对薪酬体系进行一次回顾微调

C.假设目前人员的职级不变

D.假设员工绩效都为中等B

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第6题
宽带薪酬的优点不包括()。

A.适用于所有类型的企业

B.能够引导员工提升个人能力

C.能够更好地支持传统的科层式组织架构

D.有利于员工的职位晋升

E.能够更好的支持扁平化组织结构

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第7题
根据目前我国政府收入构成情况,结合国际通行的分类方法,将政府收入分类、款、章、目四级。()

根据目前我国政府收入构成情况,结合国际通行的分类方法,将政府收入分类、款、章、目四级。()

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第8题
酶联免疫反应的影响因素不包括()。

A.疾病类型

B.实验温度

C.体系PH

D.酶标记物量

E.洗涤次数

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第9题
近年来地方城乡规划编制体系改革的变化不包括以下哪项()?

A.新增了城乡总体规划这一类型规划

B.明确了镇规划的编制体系

C.城市规划体系进一步细化

D.开展城乡统筹规划的探索

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第10题
目前我国公共卫生体系尚未建成。()
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第11题
按照目前我国的电力可靠性评价分类体系划分,供电可靠性评价属于()。
按照目前我国的电力可靠性评价分类体系划分,供电可靠性评价属于()。

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