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[判断题]

救人于危难只是一种处于关心人的行为，跟尊重品格无关。（)

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更多“救人于危难只是一种处于关心人的行为，跟尊重品格无关。（)”相关的问题

第1题

人文关怀是指（)

A.关注人的生存余发展

B.尊重人、关心人、爱护人

C.确立人的主体性，从而确立一种赋予妊娠以意义和价值的人生价值关怀

D.护理服务中应体现人文关怀

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第2题

7：谈谈你对尊重人、理解人、关心人的理解

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第3题

领导行为四分图是美国俄亥俄州立大学于1945年所研究设计的，他们经过调查研究列出了1000多种刻画领导行为的因素，通过逐步概括，最后归纳为下列两大类。（)

A.抓组织

B.关心人

C.抓权力

D.抓成本

E.关心成本

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第4题

当前在学校教育中特别要强调培养学生理解人、（)的人文精神。

A.关心人

B.疏远人

C.排挤人

D.尊重人

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第5题

组织内部纵向交往的原则主要包括（)。

A.尊重人

B.关心人

C.理解人

D.控制人

E.拉拢人

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第6题

团队领导人应具备的品格是：（)A关心人B信任人C尊重人D鼓励不同的意见

团队领导人应具备的品格是：()

A关心人

B信任人

C尊重人

D鼓励不同的意见

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第7题

一方当事人乘对方处于危难之机，为谋取不正当利益，迫使对方作出不真实的意思表示，严重损害对方利

益的行为是()。

A．不当得利

B．无因管理

C．乘人之危

D．恶意串通

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第8题

权变领导就是在企业领导方式上要充分尊重人，关心人。（)

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第9题

在社会主义市场经济条件下，集体主义的基本原则体现在:（)。

A.热爱集体，热心公益

B.尊重人、关心人

C.拜金主义、享乐主义和个人主义至上

D.扶贫帮困，为人民、为社会多做好事

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第10题

中国移动文化管理强调在“正德厚生臻于至善”核心价值观的指引下，充分彰显“以人为本”的理念，把（)作为新时期组织管理的重要目标。

A.尊重人

B.关心人

C.激励人

D.满足人

E.发展人

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