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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

影响企业选拔人才的最重要因素是：（)。

A.方法

B.机缘

C.数量

D.场合

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第1题

组织多元化战略对招聘和选拔的影响有：高效获取新业务所扩张所需要的人才;发现和培养现有员工、进行人员调配;为新业务储备人才。（)

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第2题

"招聘对于一个企业来说，是再正常不过的事情，招聘的包含两个层面:“招”是一种选择，可以从企业外部吸引人才，也可以进行内部选拔;而“聘”的意思是任用，包含人员的试用与转正。"（)

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第3题

请教：中国工商银行笔试题第1大题第2小题如何解答？

【题目描述】

2、对西方文官制度影响深重的中国历史上人才选拔制度。

【我提交的答案】：科举制度，八股文制度

【参考答案分析】：

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第4题

注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干做企业党建工作，把()作为培养企业复合型人才的重要平台。

注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干做企业党建工作，把（)作为培养企业复合型人才的重要平台。

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第5题

人口素质是影响社区发展进程的最重要因素。（)

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第6题

土地利用和产业结构是影响交通服务的最重要因素之一。（)

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第7题

影响信用评分的最重要因素是还款的及时性。（）

A、正确

B、错误

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第8题

在各种招聘方式中，（)的集中、快捷、高效、针对性强等优点历来被不少企业所看重，成为招聘渠道之首选，尤其对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言。

A.网络招聘

B.电话招聘

C.猎头服务

D.校园招聘

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第9题

影响SF6气体间隙绝缘特性最重要因素是电场均匀性。（)

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第10题

梅奥通过断电路装配实验室实验发现，影响生产效率的最重要因素是工作中发展起来的人际关系。（)

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