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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

结构工资制是将工资分为若干块，按照不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。（）

此题为判断题(对，错)。

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第1题

年功工资制也称年资工资或工龄工资，是以员工的工作年限（按照连续工龄或本企业工龄)决定其工资标准，并且随工龄增加逐年增加工资。（)

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第2题

通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（)。

A.浮动工资制

B.结构工资制

C.岗位技能工资制

D.年薪工资制

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第3题

2019年9月4日起实施的维保公司《薪酬分配制度[岗位绩效工资制]方案》中规定，车辆分公司的月度薪酬结构分为两大块，即：岗位工资和绩效收入。（)

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第4题

年功工资制的构成包括（）。

A.年功工资

B.职位工资

C.浮动工资

D.福利

E.奖金

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第5题

按照各工作岗位的技术复杂程度、繁重程度和责任大小等规定工资等级和工资标准的制度是（)。

A.岗位技能工资制

B.职务工资制

C.岗位等级工资制

D.技术等级工资制

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第6题

将船舶强度分为总强度和局部强度是按照（）划分的。

A.船舶所受外力分布的走向和船体结构变形方向的不同

B.船舶所受外力分布的走向和船体结构变形的不同

C.船舶所受外力的分布和船体结构变形范围的不同

D.船舶结构抵抗船体发生变形能力的不同

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第7题

1985年我国国家机关和事业单位工资改革后实行的结构工资制包括（）

A.基础工资

B.职务工资

C.工龄工资

D.奖励工资

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第8题

为了便于设计和施工选用混凝土，将混凝土的强度按照混凝土立方体抗压强度值分为若干等级。（)

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第9题

实行结构工资制支付给员工的基础工资、职务工资、等级工资和岗位工资等属于（)。

A.计件工资

B.加班加点工资

C.计时工资

D.奖金、津贴和补贴

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第10题

为将消费者细分为若干不同消费特征的类别，可以采用的技术是（)。

A.回归分析

B.因子分析

C.聚类分析

D.联合分析

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