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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()型领导会对成员进行角色分类,并告知做什么、如何做、何时、何地完成不同的任务

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

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第1题
告知型领导风格()

A.领导者对于被领导者给予明确的指导并近距离监督

B.领导者对于被领导者进行监督、指导、倾听、鼓励和允许试错,并鼓励对方参与决策

C.领导者鼓励被领导者自主决策,鼓励他们按照自己的方式做事情

D.由被领导者自己决策并执行

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第2题
关于“组织职能”的描述,下列说法中错误的是()

A.组织把管理每一类业务活动所必须的职权授予主管这类工作的人员,并规定上下左右的协调关系

B.组织是管理者用影响力影响员工的过程

C.组织工作建立了一个经过策划的角色结构,分配给团队中的每一个成员

D.组织的过程是为实现目标和计划所需的各种业务活动进行组合分类

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第3题
学生处理申诉委员会对学生提出的申诉进行复查,并在接到书面申诉之日起____个工作日内,做出复查结论并告知申诉人()

A.3

B.5

C.7

D.15

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第4题
管理者角色理论认为,当管理者将收集到的各类信息进行加工,并有效地传递给组织中的成员,他扮演的角色是()。

A.监听者

B.传播者

C.发言人

D.沟通者

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第5题
因部门工作量不饱和,公司总经理要从你的部门中裁掉某位成员,要求你来传达公司的决定,你会如何跟这位下属沟通这件事?()

A.告知他公司的决策,并安慰他这也是个新的起点

B.详细说明公司做出此决策的原因,并向他推荐其他工作机会

C.详细说明公司做出此决定的原因,并为他的职业发展提一些建议

D.告知他公司的决定,让他做好工作交接的同时注意搜寻相关工作信息

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第6题
哪些人员与角色应当在《团队章程》中被列明()

A.只有团队成员

B.团队成员和团队领导

C.团队成员、团队领导和各种利益相关者

D.团队成员、团队领导和相关同事

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第7题
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时扮演的是()

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

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第8题
在管理方格理论中,领导者“把对生产的高度关心和对人的高度关心结合起来,建立成员之间健全和成熟的关系,鼓励组织成员参与决策并努力工作,以实现组织的目标”这种领导方式属于()

A.任务型管理

B.贫乏型管理

C.团队型管理

D.乡村俱乐部管理

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第9题
原工作负责人、现工作负责人应对()和()进行交接,并告知全体工作班成员。

A.工作任务

B.安全措施

C.工作内容

D.安全技术

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第10题
查尔斯?汉迪在1976年将文化类型从理论上进行分类,包括()。

A.权力导向型文化

B.任务导向型文化

C.角色导向型文化

D.政治导向型文化

E.人员导向型文化

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