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[主观题]

人社部因公出国（境)团组和人员行前培训由国际合作司组织实施。（)

人社部因公出国(境)团组和人员行前培训由国际合作司组织实施。()

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第1题

因公出国(境)团组实行“谁派出谁负责，谁组团谁负责”，坚持内外有别、专人负责、全程管理、确保安全的原则。()

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第2题

（）负责因公出国（境）人员审批及管理，并负责公司高管和涉及国家安全、国有资产安全、国家秘密和商业秘密保护等重要岗位人员因私事出国（境）的备案、审批及因私出国（境）证件管理

A.公司（党委）办公室

B.公司人事（干部）部

C.公司财务会计部

D.公司海外事业部

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第3题

临时出国（境)团（组)或者人员中的党员，擅自___，或者擅自___的，对直接责任者和领导责任者，给予

临时出国(境)团(组)或者人员中的党员，擅自___，或者擅自___的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务处分。

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第4题

在《中国共产党纪律处分条例》的《工作纪律篇》中临时出国(境)团(组)或者人员中的党员，擅自延长在国(境)外期限，或者擅自变更路线的，对直接责任者和领导责任者，给予什么处分？

A.警告或者严重警告处分

B.行政处分

C.撤销党内职务或留党察看

D.开除党籍

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第5题

各单位（）部门应当对因公临时出国团组提交旳出国任务批件、护照复印件及有效费用明细票据进行认真审核。

A.业务单位

B.人事处

C.财务

D.办公室

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第6题

因私事出国（境）管理暂行办法中登记备案工作由公司（）负责

A.人资部

B.党委组织部

C.党建部

D.规章制度

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第7题

涉密人员经批准出国（境)的，机关单位应当对其进行行前保密提醒谈话，谈话内容主要包括（)。

A.涉密人员的责任与义务

B.发生或发现保密违规或失泄密事件的处理方法

C.外出期间要注意的保密保密和其他纪律

D.受到前往国家或地区专门机关的调查或不公正待遇的处理方法

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第8题

以下属于《人力资源和社会保障部外事管理规定》基本内容的是()。

A.出入境管理办法

B.因公护照和签证管理规定

C.技术合作项目管理规定

D.因公出国(境)管理规定

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第9题

员工因公出国（境）：按照《海螺集团因公临时出国（境）管理暂行办法》（安海政〔2016〕4号文）有关规定执行（）

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第10题

《省外办、省委组织部、省财政厅关于进一步规范厅局级以下国家工作人员因公临时出国的实施意见》规定：严格控制出访团组人数、国家数和在外停留天数。每次出访通常不超过2个、最多不得超过3个国家和地区（含经停国家和地区，不出机场的除外，下同），非确有必要不安排跨洲出访。在外停留时间最多不超过（）天（含离、抵我国国境当日，下同）。出访2国不超过（）天，出访1国不超过（）天

A.12 8 6

B.10 8 5

C.10 7 5

D.12 7 5

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