题目内容
（请给出正确答案）
A.①②
B. ②③
C. ①④
D. ③④
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“对员工在工作中的行为进行评价时， 可以采取相对评价法和绝对评…”相关的问题
A.配对比较法
B.强制分布法
C.行为锚定评价法
D.关键事件法
A.为受训者在参与培训项目之前运用新技术或采取某些行为提供必要的材料、时间他方面的工作帮助
B.当受训者在工作中运用培训内容时，及时表扬
C.鼓励工作团队中的每一位成员在培训内容对工作有帮助的情况下，通过提供反馈新技术
D.为受训者在工作中应用新技能或采取新行为提供时间和机会
E.为受训者提供后勤支持
A.在工作中严格执行三大规程;
B.在运转中随时注意其运行情况;
C.对掘进机进行操作、检查、维护保养和排除故障时，要注意相关安全事项;
D.及时安排架棚人员进行支护;
E.在工作中要拒绝违章指令，对他人违章作业行为加以劝阻和制止。
A.某单位以某女员工怀孕为由，辞退该员工
B.某职工在进行高空作业时，用人单位要求可以不佩戴安全帽
C.某单位对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查
A.员工害怕给上司的评价太低而受到不利影响
B.员工对上级评价可能带有个人色彩，不够客观
C.员工对管理行为的理解不够深入，因此其评价必然存在局限性
D.员工只能了解上级工作内容的一部分，因此其评价必然存在一定偏差
