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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工在试用期内要求解除劳动合同，须提前（）天提出申请，非试用期内要求解除劳动合同须提前（）提交书面申请

A.3 30

B.30 3

C.1 15

D.15 1

答案

330

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第1题

劳动合同履行过程中，员工提出解除劳动合同的，如果在试用期内的，须提前一周以书面形式通知公司（）

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第2题

试用期内员工的工作能力及表现不符合公司要求，公司提前（）天通知员工可解除劳动合同

A.1 天

B.2 天

C.3 天

D.4 天

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第3题

正式员工提前30天以书面形式通知单位，可解除劳动合同；在试用期内提前3天书面通知企业即可解除合同（）

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第4题

员工申请离职、提前解除劳动合同的，在试用期内提前3日通知公司，可以解除劳动合同；在转正后需提前30日向公司提出书面申请，未提前通知或者未按规定办理工作交接手续离职的员工需向公司支付1个月基本工资标准的赔偿金（）

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第5题

用人单位出资对员工进行专项培训，员工在试用期内提出解除劳动合同，单位可以要求员工支付违约金或赔偿培训费用。（）

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第6题

在试用期内，员工如不能通过试用期评核或在试用期内不能达到岗位职责的要求，将被视为不符合录用条件，公司可随时与员工解除劳动合同且无需支付经济补偿（）

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第7题

新员工试用期内解除劳动合同双方均提前（）天，正式员工辞职应提前（）提出书面申请，方可如期办理离职交接手续

A.3天、15天

B.7天、15天

C.3天、1个月

D.7天、1个月

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第8题

劳动者在试用期内提前三日告知用人单位，可以解除劳动合同。（）

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第9题

劳动者在试用期内提前（)日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3

B.7

C.5

D.10

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第10题

劳动者可以单方解除劳动合同，在试用期内提前()通知用人单位即可解除。

A.10日

B.1日

C.7日

D.3日

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第11题

劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（)日通知用人单位。

A.15

B.10

C.7

D.3

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