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[主观题]

在管理控制上实行例外原则,以下不符合这一原则的是()。A.一般日常事务B.例外情况的决策C.对日

在管理控制上实行例外原则,以下不符合这一原则的是()。

A.一般日常事务

B.例外情况的决策

C.对日常事务的监督

D.概括性的、压缩性的和比较短的报告

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第1题
下列哪点不属于泰罗的科学管理理论内容()。

A.工时研究、制定科学的工作标准

B.工作环境、工具标准化

C.实行无差别的固定工资制

D.实行管理的例外原则

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第2题
管理标准的重要作用包括()。

A.有利于企业标准的实施

B.建立协调高效的管理秩序

C.有利于管理经验的总结、提高、普及、延续

D.有利于实行按“例外管理原则”管理企业

E.有利于实现“以法治厂”。

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第3题
会展项目成本控制应遵循()原则。

A.全面性

B.效益

C.例外管理

D.统一

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第4题
下列选项中,属于成本控制原则的是()。

A.责权利相结合原则

B.反馈性原则

C.经济效益原则

D.分级归口管理原则

E.例外管理原则

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第5题
项目施工成本过程控制应遵循的原则包括()。

A.最优化原则

B.例外管理原则

C.适时原则

D.成本目标风险分担原则

E.全过程成本控制原则

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第6题
在战略控制过程中,在于组织结构相符合的情况下,尽可能简单、灵话,减少不必要的人力、物力、财力,从而降低因控制而产生的费用。这是战略控制的()原则。

A.可行性原则

B.例外原则

C.经济性原则

D.伸缩性原则

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第7题
我国《行政诉讼法》规定,对行政案件实行()。

A.合理性审查原则

B.合法性审查原则

C.合法性审查原则,但也有例外

D.合法性审查为主、合理性审查为辅

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第8题
充分发挥薪酬、奖励制度这一激励因素的作用,需要注意以下几个因素:薪酬、奖励制度要贯彻按劳分配、责酬相符原则,()。

A.专业技术人员的薪酬水平与社会其他阶层的薪酬水平应相对平衡,差距不能过大

B.薪酬增长率应与物价贸易膨胀率相一致

C.在确保公平的条件下实行个别化奖励

D.任何薪酬和奖励制度都应公开、透明

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第9题
对外资范围的限制,是国际公认的对下列某种原则的合理例外。这一原则是()

A.普惠制待遇

B.公平待遇

C.国民待遇

D.非歧视待遇

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第10题
2014年12月31日起实施的车辆分公司《职工奖励实施管理规定》中指出,维保公司实行奖励制度,在奖励上坚持精神奖励和物资奖励相结合,以精神奖励为主的原则。()
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第11题
全线操作控制实行的主要管理原则()

A.调控中心控制

B.站场控制

C.就地控制

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