如何应对愤怒的公众?()。
A.组织并不需要赞同愤怒的公众的激进行为,但必须对问题表示关切,承认公众所关心的事项。
B.注意倾听,鼓励双方共同寻找解决问题的方案
C.愿意与公众分享权力,增进彼此的信任
D.显示责任感,承诺降低公众的损失。
E.牺牲短期利益,把焦点集中在长期关系的建立上
A.组织并不需要赞同愤怒的公众的激进行为,但必须对问题表示关切,承认公众所关心的事项。
B.注意倾听,鼓励双方共同寻找解决问题的方案
C.愿意与公众分享权力,增进彼此的信任
D.显示责任感,承诺降低公众的损失。
E.牺牲短期利益,把焦点集中在长期关系的建立上
请根据临床护理工作中的体会,从护士的职业特点出发,论述如何培养护士的沟通能力。
A、集体性的行动(抗争)
B、公众终止与政府积极的互动
C、集体性的行动(诉求)
D、政府官员容易成为焦点
A.在没有解决问题前觉得很焦虑,以致影响睡眠
B.觉得很正常自己能够轻松应对,并不影响正常工作和生活
C.先放在一边,直到最后期限时才思考如何解决这个问题
A.了解是否存在健康风险以及健康风险可能的危害
B. 获得基本健康知识和疾病预防技能
C.个人和家庭应如何采取紧急应对和预防措施
D.了解风险有多大、演变为危机事件的可能性
A.用“第三方效应”有效转移热点
B.对外采取“无可奉告”的态度
C.对事实进行选择性澄清
D.企业用其他行为转移公众的注意力
A.落实补救措施,力戒重蹈覆辙
B.畅通信息渠道,回应公众关切
C.加强组织合作,启动应急预案
D.前移预防关口,及时识别风险
A.组织已经识别的风险和机会
B.组织如何应对这些风险和机会的信息
C.组织已经识别的风险以及如何应对这些风险的信息
D.组织已经识别的风险和机会以及如何应对这些风险和机会的信息
A.技术脆弱性应单独管理,与事件管理没有关联
B.了解某技术脆弱性的公众范围越广,该脆弱性对于组织的风险越少小
C.针对技术脆弱性的补丁安装应按变更管理进行控制
D.及时安装针对技术脆弱性的所有补丁是应对脆弱性相关风险的最佳途径