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什么是劳动合同?合法有效的劳动合同包括那些条款?

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第1题
对于劳动合同订立的原则,不包括的是()

A.平等自愿、协商一致原则

B.公平原则

C.口头原则

D.合法原则

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第2题
企业只要在劳动合同中写明“不交社会保险”,不为员工缴纳保险就是合法的。()
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第3题
合法原则的具体要求()

A.要求订立劳动合同的主体合法

B.劳动合同的内容要合法

C.生产资料合法

D.劳动合同订立的程序和形式合法

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第4题
根据《湖南省招标代理机构及从业人员监督管理办法(试行)》,在本省范围内开展招标代理业务的招标代理机构,应当通过“湖南省招标代理机构及从业人员信息管理系统”登记以下信息并上传相应证明材料()。

A.招标代理机构信息,包括机构名称、统一社会信用代码、办公场所地址、联系电话、法人代表、职工缴纳社保等基本情况信息

B.项目负责人信息,包括有效身份证明、劳动合同、资格职称、代理业绩、社保缴纳等个人信息

C.专职从业人员信息,包括有效身份证明、劳动合同、资格职称、社保缴纳等个人信息

D.奖惩情况和其他信息

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第5题
华天与员工签立劳动合同遵循的原则有以下哪些方面()。

A.合法、公平

B.平等自愿

C.协商一致

D.诚实守信

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第6题
下列选项中,属于合法的企业规章制度的是()。

A.中高层以上领导没有加班费

B.转正后签订正式劳动合同

C.试用期内不缴纳社保,转正后补交

D.企业有权在员工下班时对其进行搜身

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第7题
用人单位与编制外人员应依照相关法律、法规政策的规定,遵循()的原则,协商签订聘用合同或者劳动合同。

A.合法公平

B.平等自愿

C.协商一致

D.诚实信用

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第8题
关于劳动合同的形式的表述,错误的是()。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.书面形式的劳动合同是建立劳动关系的依据,是劳动合同的有效要件

C.用人单位应当自用工之日起—一个月内与劳动者订立书面劳动合同

D.劳动者拒绝订立书面劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系

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第9题
劳动合同部分无效,不影响其他部分竞争力的,其他部分仍然有效。()

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第10题
部分无效的劳动合同,它所确立的劳动关系可依法存续,只是部分合同条款无效,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。()
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第11题
员工有义务确保个人信息的有效性,当劳动合同或聘用合同上的通讯地址、联系电话等信息发生变化时,应以书面形式及时通知人力资源部,在接到书面通知前,原信息视为有效信息。()
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