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[单选题]

在职位分类法的基本操作步骤中,第一步是()。

A.岗位分类

B.岗位分析

C.岗位测评和列等

D.建立等级结构和等级标准

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第1题
目的分析有两个基本步骤,第一步是();第二步是()。

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第2题
在投契合拍的步骤中,第一步是:

A.呼吸方式频率同步

B.肢体动作同步

C.语气语调语速同步

D.情绪及面部表情同步

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第3题
试述建立职位薪酬体系的基本步骤。

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第4题
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根据《企业产品成本核算制度——石油石化行业》的规定,油气产品成本核算的基本步骤的第一步:(一)确定油气产品为成本核算对象。()

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第5题
危险源辨识、风险价和风控制策划的基本步骤第一步为()

A.划分作业活动

B.辨识危险源

C.确定风险

D.制定风险控制措施计划

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第6题
关于账务处理,以下说法正确的是()。

A..账务处理系统的基本操作从建立账套和初始设置开始,然后启用账套进入周而复始的日常账务处理。

B..手工会计核算流程中,编制会计报表是个工作环节,工作量大且复杂。

C..电算化会计核算中,通过一次性预先定义账户报表数据对应关系,编制报表是作为一个步骤由计算机在较短时间内自动完成的。

D..输出的账表主要包括日记账、明细账、总账、综合查询结果以及对外报表。

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第7题
职位评价的方法不包括()。

A.观察法

B.排序法

C.分类法

D.要素比较法

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第8题
职位分类最初是美国芝加哥市政府实行,1909年制定了《职位分类法》,1912年起正式实行。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
PAC咨询步骤中的第一步是()

A.问候

B.询问

C.讲述和介绍一些基本知识及方法

D.协助咨询对象做出合理的选择

E.讲解如何使用这个方法

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第10题
农业推广评价步骤中第一步要做的是()。

A.回顾农业推广计划

B.制定农业推广评价工作计划

C.设计农业推广评价工作框架

D.撰写农业推广评价报告

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第11题
将能力和薪酬进行挂钩的意思最为明显的形式,但同时可能也是问题最多的一种挂钩方式的方法是()。

A.行为目标达成加薪法

B.能力水平变化加薪法

C.职位评价法

D.直接能力分类法

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