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[多选题]

将来,要使()逐步成为选拔国有企业领导人员的重要方式,提高选人用人公信度。

A.公开招聘

B.竞争上岗

C.组织选拔

D.直接通过猎头公司“猎取”

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第1题
作为领导人,要使信息公开成为原则对不按照规定发布消息、公开消息的责任人,应按照()进行法律追究。

A.《中华人民共和国政府信息公开条例》

B.《政府信息公开条例》

C.《信息网络传播权保护条例》

D.《中华新闻工作者职业道德准则》

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第2题
国家机关、国有企业、事业单位单位领导人的直系亲属比较值得信任,可以担任本单位的会计机构负责
人、会计主管人员。

A、对

B、错

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第3题
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的适用对象不包括事业单位和国有企业的干部选拔任用工作的监督检查和责任追究。()
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第4题
国有企业领导人员选拔任用制度的要求包括()等。

A.科学运用市场配置、组织选拔等不同方式选人用人

B.制定和完善企业领导班子职位体系标准

C.健全市场化选人用人机制

D.完善组织选拔的制度办法

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第5题
根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的规定,国有企业连续______年发生经营性亏损,亏损额
继续增加的,应当核减企业工资总额,根据责任大小,追究企业领导人的责任。 [ ]

A.2 B.3 C.4 D.5

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第6题
高级管理层期望增加从组织内部提升员工的比例,为此建立了顾问计划未来的顾问们现在正在接受培训以便能够适当地选拔将来的领导人员顾问不期望领导人员具有的个人特点是:

A.不惜一切代价也要达成目标

B.愿意倾听

C.掌握组织语言

D.深刻的理解计算机系统

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第7题
我国改革从农村实行家庭联产承包责任制率先突破,逐步转向()改革并全面铺开。

A.乡村体制

B.政治体制

C.城市经济体制

D.国有企业

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第8题
1978年党的十一届三中全会后,我国执行改革开放政策,打破高度集中的计划经济体制,对国有企业简政放权,逐步向自主经营、自负盈亏的市场主体发展。()
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第9题
领导心理包括两方面,一方面侧重领导的素质特点和领导群体合理结构的研究,以期为领导人的选拔、培训、考核、晋升提供证据;另一方面,侧重领导行为作风如何适应领导环境变化的研究,以期为提高领导艺术和领导效率服务。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
就区域而言,华东和华南地区国有企业人力资源管理水平()华北和华中地区,与我国改革开放由沿海向内地逐步延伸的格局一致。

A.明显高于

B.明显低于

C.等于

D.不确定

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