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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于《中华人民共和国劳动法》中职业培训相关内容,以下选项表述不正确的是()。

A.从事技术工种的劳动者,上岗前可以视情况参加培训

B.各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

C.用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训

D.国家确定职业分类,并对规定的职业实行职业资格证书制度

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第1题
()不是劳动法关于职业培训要求中的规定内容

A.国家确定职业分类

B.技术工种劳动者上岗前必须经过培训

C.劳动者具备劳动力后必须两年一轮训

D.实行职业资格证书制度

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第2题
“劳动法”规定:从事特种作业的劳动者必须通过()并取得特种作业资格。

A.三级平安教育

B.职业培训

C.专业培训

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第3题
我国第一个养老保险制度的单独法规是()

A.1933年《中华苏维埃共和国劳动法》

B.1948年《东北条例》

C.1951年《中华人民共和国劳动保险条例》

D.1957年《关于工人、职员退休处理的暂行规定》

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第4题
《中华人民共和国劳动法》中规定国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时。
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第5题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法中规定对女职工实行同工同酬,禁止女职工加班加点。()
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第6题
在安全生产方面的法律中,其中属于专门法律的有()。

A.《中华人民共和国矿山安全法》

B.《中华人民共和国海上交通安全法》

C.《中华人民共和国消防法》

D.《中华人民共和国劳动法》

E.《中华人民共和国道路交通安全法》

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第7题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。

A.同工同酬

B.建立健全对女职工“五期”保护制度

C.禁止加夜班

D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作

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第8题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般情况下,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。

A.同工同酬

B.建立健全对女职工“五期”保护制度

C.禁止加夜班

D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作

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第9题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动合同中规定试用期的最长的时候间为()。

A.至少一年

B.不少于六个月

C.至少三个月

D.不超过六个月

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第10题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般情况下,劳动合同中规定试用期的最长时间为()。

A.至少一年

B.不少于六个月

C.至少三个月

D.不超过六个月

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