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[主观题]
不相容岗位,是指从相互牵制的角度出发,不能由一人兼任的岗位。对业务流程中所涉及的不相容岗位,
实施相应的分离措施,形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。()
查看答案
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A.出纳不得登记现金日记账
B.钱账分管
C.收付款申请人、批准人、会计记录、出纳、稽核岗位分离
D.出纳人员不兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作
A.销售管理部
B.销售财务部
C.市场部
D.行政部
A.如果由一个人担任,既可能发生错误和舞弊行为,又可能掩盖其错误和弊端行为的职务岗位
B.单个人或部门的工作必须单独处理,不能受其他部门的影响
C.它要求每项经济业务都要经过两个或两个以上的部门或人员的处理
D.不相容职务分离的核心是“内部牵制”
A.初分、认定与审批岗位人员不得相互兼任
B.对同一笔信贷资产的分类工作,客户经理与客户经理主管不得兼任
C.专职贷款审批人不得兼任十二级分类岗位工作
D.风险分类牵头审批人不可由贷款牵头审批人兼任
A.由出纳人员兼任收入总账和明细账的登记工作
B.由出纳人员保管签发支票所需全部印章
C.由出纳人员兼任固定资产明细账的登记工作
D.由出纳人员兼任会计档案保管工作
A.皮带输送机防护、压辊防护安装连锁装置
B.储气罐上安装安全阀
C.皮带输送机两侧安装急停拉绳
D.粉尘岗位佩戴防尘口罩
对数据仓库业务分析的主题确立的原则不包括()。
A) 既要从业务角度出发,又要从技术角度出发来对需求进行详细分析
B) 各主题相互独立,关联度达到最低
C) 涵盖企业的所有业务
D) 体现业务的完整性