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[主观题]

在商品流通企业内不同级别的员工使用信息的范围是不同的。这属于信息的 ()。A.正确性 B.针对性

在商品流通企业内不同级别的员工使用信息的范围是不同的。这属于信息的 ()。

A.正确性 B.针对性

C.等级性 D.共享性

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第1题
收集业绩考评信息包括()。

A.企业内其他员工的意见

B.企业销售记录

C.销售人员的工作报告书

D.顾客意见

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第2题
关于成本科目在实际使用过程中,以下说法错误的是()

A.行业内规模房企为了便于集团成本的统一管控,要求所有下属公司,所有项目所使用的成本控制科目必须保持一致,不允许存在多套成本控制科目

B.基于对集团不同产业的管控特点,行业内规模房企一般允许各产业板块分别制定符合自己业务管控诉求的成本科目库

C.随着企业规模、发展阶段以及业务范围等维度的变化,可能导致一个项目下,多个分期的成本科目多套版本

D.因业务发展变化,不同的业态产品出现,一套科目体系可能解决不了公司的管理诉求

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第3题
什么是安全策略()。

A.是一系列规则,这些规则制定了员工在其业务位置上应该和不应该做什么、使用哪些设备以及各种产品的可接受软件配置等。

B.是信息安全的高层文件,它包含了管理层对信息安全在组织机构中所扮演的角色的整体描述和要求。

C.建立了整个组织机构内所需的最低级别的安全

D.是为实现一个特定任务要采取的详细的、文档化的、步骤化的活动。

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第4题
()电信产品具有很强的替代性。例如为传递“火车接站”的信息,可使用短信发送、固定电话、移动电话,这是电信企业内各类电信产品替代。
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第5题
员工在永祥之前的历史工作情况维护到企业内任职经历中,在永祥内部的历史工作情况维护到工作经历中()
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第6题
员工入职时,入职岗位选择错误,人事专业在员工的企业内任职经历中进行入职错误调整来修正员工的岗位()
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第7题
若员工在同一出差行程中去往不同级别的城市,将按照单天的限额标准报销,不按照合计费用限额报销()
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第8题
简述企业内员工申诉制度设计的基本原则。
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第9题
对企业内所有员工,绩效引领的方式和步骤是一致的。()
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第10题
生产率是指对资源的使用效率,是一个相对指标。以下哪些生产率的比较方式是有意义的?()‎

A.与同行业的其他企业进行比较

B.与不同行业但是生产工艺相似的企业进行比较

C.与生产规模相似的企业进行比较

D.同一企业内不同时期的生产率比较

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