更多“培训与开发的对象是组织的()。”相关的问题
第1题
作为公共组织,其服务对象是全体公民,但其也具有自己的特殊利益。()
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第2题
人力资源开发与管理就是指组织为有效地挖掘、合理地使用、积极地提高()的智慧和技能而开展的一系列活动的总称。
A.全体管理人员
B.全体科技人员
C.全体员工
D.全体工人
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第3题
培训开发是指组织通过学习、训导的手段提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配,进而促进员工现在和将来的工作绩效的提高。()
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第4题
医疗机构内新型冠状病毒感染预防与控制总体要求:()
A.强化感控底线思维
B.坚守感控底线要求
C.配备培训专业性强的人员队伍
D.组织全体工作人员积极参与
E.主动落实各项感控措施
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第5题
世界上最大的人力资源开发从业人员的专业性组织是()。
A.美国培训与教育协会
B.美国人力资源开发协会
C.美国培训与开发协会
D.美国人力资源管理协会
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第6题
员工培训与开发项目的设计和实施过程是一个()和()的过程。
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第7题
企业进行技术开发的主要对象是()。
A.工艺开发
B.产品开发
C.设备与工具开发
D.能源和材料开发
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第8题
职业锚的组织开发工作包括员工的培训与考核、为员工捕设职业通道等。判断对错
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第9题
以下不属于企业内部影响培训总体计划的主要客观因素的有:()。
A.组织目标与组织气候
B.企业运营状况
C.技术水平及开发
D.人力资源状况
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第10题
公共部门人力资源培训与开发就是立足于现有的公职人员队伍,通过培训、教育、开发活动等,提升公职人员的知识、技能、能力水平,改善员工态度,以提高工作效率,促进组织的发展和公职人员的成长。()
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第11题
从组织的角度出发,职业生涯规划的工作有
A.把台适职工放到台适的职位上
B.评沾职工潜能与培训需求
C.开发组织职业生涯阶梯与职位
D.厘清组织未来人员需求
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