题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
尽管绩效管理和既有的管理框架能够有机融合在一起,但仍面临着由于领导人变更或者领导人注意力
变化而“人亡政息”的危险。()
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A.客观性
B.敏感性
C.可行性
D.可衡量性
A.斯坎伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念
B.主张效率提高后所增加的获利,应与员工共同分享
C.实施该计划成功与否的关键在于劳资双方是否能够彼此相互信赖,以及整个组织中所有员工是否对这一制度报以强烈的认同感
D.只需要设置一个委员会这一个要素