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[多选题]

培训素材基础台账的建立方法一般有()。

A.“拿来”法

B.改造法

C.演绎法

D.独创法

E.实录法

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第1题
开发培训项目的核心和最基础工作是()。

A.建立相关新信息台账

B.建立员工基本素质台账

C.建立基本素材台账

D.建立生产流程台账

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第2题
以现场测定为基础的产品实耗工时统计方法中,主要采用的方法有()。

A.工作日写实

B.测时

C.瞬间观察法

D.统计台账汇总

E.原始记录统计

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第3题
中队应()培训档案,详细、准确的记录培训考勤台账和考核成绩台账

A.开展

B.设置

C.健全

D.建立

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第4题
班组培训基础管理工作主要有()。

A.制订班组培训工作目标和计划

B.编制培训项目方案

C.台账资料健全、报表准确及时

D.做好培训工作总结

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第5题
建立报告“一年一修编”,问题台账、项目清册“一年一滚动”的工作机制。压实主体责任,加大培训力度,提升队伍专业能力。()
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第6题
承包单位下设项目部的,应当制定安全生产检查计划,主要负责人或者领导班子成员对所属各项目部每()至少进行一次安全生产现场检查,建立检查台账,重点检查项目部的各项规章制度、操作规程、人员持证上岗、安全培训与应急演练等落实情况。

A.月

B.季度

C.半年

D.年

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第7题
“在除华为培训中心或分部以外的地点交付的各类培训,一般由客户负责提供所需教学场所和设备,并自行解决学员的交通、住宿、饮食;华为主要负责提供授课教师和素材。”属于哪类培训?()

A.集中培训

B.当地培训

C.流动车培训

D.远程培训

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第8题
()由法人单位人力资源部统一管理和统一调配使用(根据需要,法人单位人力资源部可委托分公司
人力资源主管部门负责保管),负责建立各类持证人员台账,做好申报、培训、考核、复审或年检组织工作和日常检查工作。持证人原则上不自行保管证书。

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第9题
成本检查的内容一般包括()。

A.企业目标成本管理责任制的建立和执行情况

B.目标成本管理基础工作是否健全和完善

C.成本核算方法程序是否真实,数据是否真实

D.本数据所反映的生产费用支出是否合理合法

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第10题
关于劳务人员工资台账的建立方法,说法正确的是0.

A.工资台账应该由用工单位负责建立,每月报总包单位备案

B.工资台账要由填表人和劳务员确认签字

C. 劳务分包企业每次发放人员工资后,每月应将工资发放情况计入工资台账

D.工资台账要做到月结月计,账目清楚,以备日后查用

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