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[单选题]

物质激励包括奖金、股权、福利、工资,它们的激励功能完全不同。其中工资解决的是:

A.做得好不好的问题

B.做与不做的问题

C.做得稳或不稳的问题

D.工作时间的长短问题

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第1题
正激励,如发放工资、奖金、津贴、福利等;负激励,如罚款等,这是指()。A物质激励B精神激励C政治激励

正激励,如发放工资、奖金、津贴、福利等;负激励,如罚款等,这是指()。

A物质激励

B精神激励

C政治激励

D文化激励

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第2题
在企业各种激励中,()是基础,包括工资、奖金等元素。

A.晋升激励

B.物质激励

C.精神激励

D.荣誉证书

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第3题
按照行政组织法律规范,物质性的激励主要是()。

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.福利

E.榜样激励

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第4题
薪资是由下列哪几项构成()

A.保障工资

B.长期激励

C.福利

D.津贴

E.奖金

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第5题
在薪酬体系中,对员工的激励作用是间接而隐约的,但又极其巨大而深远的是()。

A.工资

B.奖金

C.福利

D.补贴

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第6题
在薪酬体系中,()、()、()是三个不可或缺的组成部分,它们各自发挥着不同的作用。

A.工资

B.奖金

C.福利

D.绩效

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第7题
物质需要始终是人类的第一需要,是人们从事一切社会活动的基本动因。所以,()激励仍是激励的主要形式。

A.工资

B.奖金

C.生活补助

D.物质

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第8题
直接人工预算包括()

A.工资

B.福利

C.补贴

D.奖金

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第9题
总薪酬或全面薪酬包括基本薪酬、激励薪酬、福利和()等形式。

A.奖金

B.报酬

C.平均工资水平

D.服务

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第10题
年功工资制的构成包括()。

A.年功工资

B.职位工资

C.浮动工资

D.福利

E.奖金

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