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[主观题]

人力资源的两重性被认为是区别于其他资源的最根本的特点（）

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第1题

酒店人力资源与酒店的其他资源相比，酒店人力资源具有（)特征。

A.能动性

B.时效性

C.再生性

D.两重性

E.社会性

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第2题

酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比，（)使人力资源既是生产者又是消费者。

A.时效性

B.再生性

C.两重性

D.能动性

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第3题

酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比，（)是人力资源可持续开发得以实现。

A.时效性

B.再生性

C.两重性

D.能动性

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第4题

酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比，（)使人力资源的形成、开发和利用都要受到时间的限制。

A.时效性

B.再生性

C.两重性

D.能动性

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第5题

心理学第一定律认为，每个人都是不同的，每个人总是在生理或心理上存在与其他人不同的地方，这是人力资源区别于其他形式的经济资源的重要特点。（)

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第6题

工伤保险区别于其他社会保险项目的一个重要标志是()。一般来说，恩格尔系数在59%以上者，被认为是()。

工伤保险区别于其他社会保险项目的一个重要标志是（)。一般来说，恩格尔系数在59%以上者，被认为是（)。

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第7题

下列可以认为是沉积岩区别于另外两大类岩石的依据是()。

A.片理构造

B.层理构造

C.流纹构造

D.块状陶造

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第8题

美国学者()在《将人力资源规划与战略规划联系起来》一文中，第一次从理论角度深入阐述了如何更好地实现人力资源管理机制与组织发展战略同步，提出了将战略规划与人力资源规划联系起来的思想，被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。

A.Devanna

B.Walker

C.Fombrun

D.Tichy

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第9题

人力资源能有目的的认识和改造世界，这体现了人力资源的（)。

A.时限性

B.两重性

C.能动性

D.智力性

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第10题

（)最早提出了经营与管理的区别，被公认为是第一位概括和阐述一般管理理论的管理学家。

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

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第11题

酒店人力资源具有的特征是（)。

A.再生性

B.时效性

C.能动性

D.两重性

E.社会性

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