题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者违反单位有关规定和规章制度的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.生产经营发生严重困难的
A.人力资源管理成本提高
B.人力资源管理难度加大
C.人力资源价值提升
D.人力资源管理地位得到提升
A.15，口头，3
B.30，口头，3
C.30，书面，3
D.15，书面，3
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调离工作岗位，仍不能胜任工作的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.在试用期间被证明不符合录用条件的
