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[判断题]

如果雇员当月工资低于免征额,此差额可用一次性奖金抵减,以抵减后的余额确定税率并计算所得税。()

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第1题
以下关于股票期权个人所得税的有关规定的表述中,正确的是()。

A.员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时,除另有规定外,一般不征收个人所得税

B.员工在行权日之前将股票期权转让的,以股票期权的转让净收入,按财产转让所得缴纳个人所得税

C.普通员工行权时,从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,与当月工资薪金合并,缴纳个人所得税

D.员工将行权后的无论是境内上市还是境外上市公司的股票转让,均免征个人所得税

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第2题
如果欧阳先生的应税工资为6000元,免征额800元,其适用的个人所得税税率为()。A.0.1B.0.15C.0.2D.0.

如果欧阳先生的应税工资为6000元,免征额800元,其适用的个人所得税税率为()。

A.0.1

B.0.15

C.0.2

D.0.25

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第3题
某企业员工本月税前月薪6000元,当地个税免征额为800元。如果当月个人缴纳的“三险“合计为300元,则
其应纳所得税______。

A.735元

B.490元

C.365元

D.610元

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第4题
如果某一账户的左方登记增加,右方登记减少,期初余额在左方,而期末余额在右方,则表明()。

A.本期增加发生额低于本期减少发生额的差额小于期初余额

B.本期增加发生额低于本期减少发生额的差额大于期初余额

C.本期增加发生额超过本期减少发生额的差额大于期初余额

D.本期增加发生额超过本期减少发生额的差额小于期初余额

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第5题
如果某一账户的左方登记增加,右方登记减少,期初余额在左方,而期未余额在右方,则表明()

A.本期增加发生额低于本期减少发生额的差额小于期初余额

B.本期增加发生额低于本期减少发生额的差额大于期初余额

C.本期增加发生额超过本期减少发生额的差额小于期初余额

D.本期增加发生额超过本期减少发生额的差额大于期初余额

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第6题
如果某一账户的左方登记增加,右方登记减少,期初余额在左方,而期末余额在右方, 则表明()。

A.本期增加发生额低于本期减少发生额,且两者差额小于期初余额

B.本期增加发生额低于本期减少发生额,且两者差额大于期初余额

C.本期增加发生额高于本期减少发生额,且两者差额小于期初余额

D.本期增加发生额高于本期减少发生额,且两者差额大于期初余额

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第7题
下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,正确的有 ()。

A.员工接受股票期权时,除另有规定外,一般不作为应税所得征税

B.员工在行权日之前,因特殊情况转让的,以股票期权的转让净收入,作为财产转让所得缴纳个人所得税

C.员工行权时,从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税

D.员工将行权之后的股票再转让,获得的高于购买日公平市场价的差额,应按照“财产转让所得”征免个人所得税

E.员工因拥有股权而参与企业税后利润分配的所得,应免征个人所得税

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第8题
案例二:王先生为电气工程方面的专家。2009年担任一所重点大学的客座教授,1、2、 3月份和6、7月份为这
所大学的研究生讲学5次,每次收入21600元。该所大学也欢迎王先生调入学校任教,每月工资4000元,并按月发放津贴5000元。假设工资、薪金所得免征额为每月2000元。

根据案例二,回答下列题目:

如果作为客座教授,那么王先生全年税后收入为()元。

A.90720

B.92080

C.95700

D.96900

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第9题
政府强制雇主,雇员为雇员积累社会保障费用,以满足雇员个人各种社会保障项目支付需要的社会保障制度是()。

A.职工年度工资薪金总额0.5%

B.发生额14%

C.职工年度工资薪金总额1%

D.发生额2.5%

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第10题
根据《个人所得税法》的规定,按照国家统一规定发给干部和职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、
离休生活补助费,()个人所得税。

A.免征

B.减半征收

C.全额征收

D.按照差额征收

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第11题
根据个人所得税关于年金处理的规定,关于以前年度应缴费部分未扣缴税款的计算补税问题的处理错误的有()。

A.将以前年度未扣缴税款的企业缴费累计额按所属纳税年度分别计算每一职工应补缴税款,在此基础上汇总计算企业应扣缴税款合计数

B.在计算应补缴税款时,首先应按照每一职工月平均工资额减去费用扣除标准后的差额确定职工个人适用税率,然后计算个人实际应补缴税款

C.职工月平均工资额=当年企业为每一职工据以计算缴纳年金费用的工资合计数÷企业实际缴纳年金费用的月份数,工资合计数包括未计提企业年金的奖金、津补贴等

D.纳税年度内每一职工应补缴税款=当年企业未扣缴税款的企业缴费合计数×适用税率一速算扣除数

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