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更多“信任是管理的（)，没有信任就没有管理，信任就是生产力。A.核…”相关的问题
第3题
中转场人员管理中，关于建立信任的方法，下列说法错误的是（）
A.针对刺头员工，直接清除，以提升全体员工的工作积极性
B.建立沟通微信群，鼓励大家积极反馈自己困难和所需的支持
C.主动约谈后进员工，收集共性的合理诉求
D.解决大部分员工需求，获取团队认可
第4题
以下微信客户留言回复用语规范的是（）。
A、客户无理要求，纠缠不休地留言:对不起，您提出的要求我们不能满足，如果您有用电方面的问题，我可以为您解答，如果没有，我将结束本次对话，感谢您对国网江苏电力的信任和支持！
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B、客户再三重复询问，工作人员已经回复足够清楚：对不起，您的问题我只能给予XX解释，给您带来不便，请您谅解感谢您对国网江苏电力的信任和支持！
C、客户留言表示感谢:感谢您对我们工作的支持，随时欢迎您再次留言咨询
D、客户无理要求，纠缠不休地留言:不作答复
第8题
关于运营业务外包管理，以下哪项描述是正确的？（)
A.既然已经外包了，就应该充分信任外包商，不要去监督其日常操作
B.每次检查外包商之前，双方都应该进行充分的沟通，确保对方做好准备工作
C.应主要通过现场突击检查、调阅监控录像等方式发现外包服务中可能存在的问题
D.外包商是当地市场上垄断性质的企业，即使想管也无能为力，就不要再多管闲事了
