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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

对有限空间进行管理包括下列哪些内容()

A.识别并建立有限空间清单

B.针对有限空间制定作业措施

C.所有有限空间的入口处都应张贴安全标识

D.办理有限空间许可证并经过审批,得到授权方可进入

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第1题
生产经营单位将有限空间作业发包前,应对作业单位安全生产条件进行审核,其内容包括()。

A.有限空间作业安全设备设施是否齐备

B.以上均正确

C.监护者是否拥有特种作业操作资格证书

D.有限空间作业安全管理制度是否健全

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第2题
依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》,下列关于有限空间作业安全监管的说法中,正确的是()。

A.应急管理部门发现有限空间作业存在事故隐患的,应当责令立即停止作业并撤出作业人员

B.应急管理部门对有限空间作业进行监督检查时,应当重点检测有限空间作业各项检测指标是否合格

C.应急管理部门应为执法人员配备必要的劳动防护用品、检测仪器

D.应急管理部门发现重大事故隐患,排除过程中无法保证安全而停止作业的,重大故事隐患排除后,经企业负责人同意,方可恢复作业

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第3题
施工、检修作业应编制有限空间作业实施方案,包括()及应急处置等内容,并在作业前向全体作业人员进行安全交底

A.作业计划

B.主要风险因素

C.作业安全要求

D.风险防范措施

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第4题
进入有限空间作业检测内容包括()。

A.氧浓度值

B.易燃易爆物质浓度值

C.有毒有害气体浓度值

D.氮气浓度值

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第5题
有限空间作业人员安全教育内容包括()

A.作业许可证的审批程序

B.作业内容危害

C.有关职业安全法规、标准、制度

D.情况避险常识与紧急急救知识

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第6题
进入受限空间作业,下列安全措施不正确的是()

A.作业前30分钟对受限空间可能存在的易燃易爆、有毒气体进行检测

B.按“先通风、再检测、后作业”程序进行作业

C.从检修电源箱处接一电源线作为有限空间内的照明电源

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第7题
在员工职业生涯早期,饭店承担着非常重要的职业生涯管理任务,通过对新员工进行有效评估、培训、职业生涯规划及管理等措施,帮助员工顺利适应工作。主要包括哪些内容()

A.对新员工进行上岗引导和岗位配置

B.提供一个富有挑战性的最初工作

C.帮助新员工早日进入职业生涯发展通道

D.开展工作绩效评价,提供阶段性工作轮换和畅通的职业通道

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第8题
生产经营单位应对有限空间作业负责人员、作业人员和监护人员开展安全教育培训,下列不属于培训内容的是()。

A.有限空间存在的危险特性和安全作业的要求

B.进入有限空间的程序

C.检测仪器、个人防护用品等设备的正确维修

D.事故应急救援措施与应急救援预案

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第9题
《合伙企业法》所称合伙企业的特征包括下列()选项的内容。

A.合伙协议依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立

B.合伙企业包括普通合伙企业和有限合伙企业

C.合伙企业不具有法人资格

D.普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任

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第10题
在实施有限空间作业前,由作业负责人向作业人员进行安全交底,明确作业具体任务、作业程序、作业分工、作业中可能存在的危险因素及应采取的防护措施等内容()
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第11题
综合布线管理系统宜符合下列哪些规定()

A.管理系统级别的选择应符合设计要求

B.需要管理的每个组成部分均应设置标签,并由标识符进行表示,标识符与标签的设置应符合设计要求

C.管理系统的记录文档应详细完整并汉化,并应包括每个标识符相关信息、记录、报告、图纸等内容

D.不同级别的管理系统可采用通用电子表格、专用管理软件或智能配线系统等进行维护管理

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