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[多选题]

我国公务员年度考核被确定为基本称职等次的,按照下列规定办理()。

A.一年内不得晋升职务

B.不享受年度考核奖金

C.对其诫勉谈话,限期改进

D.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限

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第1题
公务员年度考核成果分为()三个等次。

A.先进

B.较好

C.称职

D.不称职

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第2题
《公务员法》规定,公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该()。

A.予以辞退

B.降级使用

C.降两级工资

D.撤职

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第3题
事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间:()

A.不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位

B.自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用

C.在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次

D.在作出处分决定的当年,年度考核不得确定为合格及以上等次

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第4题
连续几次年度考核确定为“不称职”等次的和旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续
超过多少天或全年累计多少天的,予以解聘?

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第5题
根据潍坊市教育局《关于构建中小学在职教师有偿补课综合治理长效机制的通知》,对在职教师有偿补课的,可以采取下列哪些处理措施?()
A.初次违规被查实的,给予警告、记过、降低岗位等级或撤职处分,同时,视情节轻重给予当年度奖励性绩效工资和其他绩效奖励全部扣发、下一年度岗位津贴按50%发放、年度考核不得确定为基本合格及以上等次、三年内不得参加各类评优评先、三年内不得申报高一级职称和聘任高一级岗位、教师资格暂缓注册或注册不合格直至撤销资格等处理

B.对再次顶风违纪实施有偿补课被查实的,或有偿补课行为性质恶劣、情节严重的,或干扰阻挠执法查处、影响极坏的,或涉嫌犯罪依法追究刑事责任的,直接给予开除处分

C.特级教师、名师名校长、优秀教师、模范教师、骨干教师、学科带头人等荣誉获得者参与有偿补课的,取消其所有学术类和综合类荣誉称号及待遇,并追回发放的研究性经费、奖励性资金

D.见习期、试用期内的教师从事有偿补课被查实的,按规定解除聘用合同

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第6题
公务员在定期考核中被评为()的,按照国家规定享受年终奖金。

A.优秀

B.称职

C.不称职

D.基本称职

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第7题
创业业绩突出,年度考核被确定为优秀档次的,仍可能占用原单位考核优秀比例,不属于支持和鼓励事
业单位专技人员离岗创新创业情形下给事业单位的相关优惠条件。()

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第8题
公务员小张在2012年定期考核中被确定为不称职,2013年单位给他调整了工作,可他仍然不能胜任新的工作,在2013年的定期考核中又被确定为不称职,按规定小张应该被()

A.免职

B.降职

C.开除

D.辞退

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第9题
评标专家日常考评制度分为三个等次,分别为()。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第10题
公务员考核标准是确定公务中考核等次的具体参照条件。()
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第11题
考核连续被确定为不称职的应被辞退,其具体年限为()。

A.1年

B.连续2年

C.连续3年

D.连续4年

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