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[主观题]

按照PEST分析法,总体上影响人力资源开发与管理诸多的社会大环境因素即公共环境,归结为政治、经济、社会、技术等四个基本方面。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
在PEST宏观环境分析法中,()因素指影响组织人力资源战略与规划的国家或区域性的法律法规、政策方针和规章条例等。

A.P

B.E

C.S

D.T

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第2题
PEST分析法中“PEST”是指()。

A.政治环境

B.经济环境

C.企业内部环境

D.社会文化环境

E.技术环境

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第3题
PEST分析法里的S指的是()。

A.技术因素

B.经济因素

C.政治因素

D.社会文化因素

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第4题
公司外部宏观环境评估可采用SWOT分析法、PEST分析法和行业环境分析法等方法。()
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第5题
PEST分析法是用来分析企业的内部环境的方法。()
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第6题
()分析法是一种内外部环境综合分析的方法。

A.SWOT

B.PEST

C.波士顿矩阵

D.利特尔

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第7题
PEST分析法中的S指的是()。

A.经济环境

B.政治法律环境

C.社会文化环境

D.技术环境

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第8题
下列不属于环境分析法的是()。

A.SWOT综合分析法

B.PEST宏观环境分析法

C.趋势外推法

D.行业竞争环境波特五力模型分析法

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第9题
PEST分析法是一种宏观环境分析模型,包括政治因素、经济因素、社会因素和科技因素。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
按照()的标准,可以把人力资源规划划分为组织整体人力资源规划、部门人力资源规划、项目/业务单元/任务或工作的人力资源规划。

A.规划时间

B.组织范围

C.规划的性质

D.规划的影响范围

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第11题
下列关于财务报表分析方法的表述中,不正确的是()。

A.包括比较分析法和因素分析法

B.财务报表分析的比较分析法按照比较对象可分为与本企业历史比、与同类企业比和与计划预算比

C.财务报表分析的比较分析法按照比较内容可分为比较会计要素总量、比较结构百分比和与比较计划预算数

D.因素分析法分析某一因素对分析指标的影响时,假定其他因素都不变

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