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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

工作是同类岗位的统称。这里的岗位指的是（)。

A.职级

B.职业

C.职务

D.职位

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第1题

作为一种工作态度指标，（)指的是员工认同其工作岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.离职倾向

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第2题

通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（)。

A.浮动工资制

B.结构工资制

C.岗位技能工资制

D.年薪工资制

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第3题

所谓（)，指的是一种以人为中心的分类方法，其根据公共部门工作人员个人职务的高低、官职的大小排列而成相应的等级。

A.品位分类

B.等级分类

C.岗位分类

D.职位分类

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第4题

工作分析的产物是（)。

A.岗位薪金

B.岗位编制

C.岗位功能

D.工作说明书

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第5题

煤矿特殊岗位工种三大规程指的是（)。

A.煤矿安全规程

B.作业规程

C.设备完好规程

D.煤矿安全技术操作规程

E.事故报告处理规程

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第6题

从事简单体力工作或一般技术工种的岗位是（)。

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.后勤岗位

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第7题

一般来说，工作分析的产物是下列哪一个。（)

A.岗位薪金

B.岗位编制

C.岗位功能

D.工作说明书

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第8题

确定岗位等级的最佳手段是（)。

A.工作分析

B.工作评价

C.岗位说明

D.岗位价值

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第9题

在编制部门岗位工作标准过程中，要建立起部门职责—岗位工作—工作标准之间的逻辑关系。（）

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第10题

岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位的工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。（)

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第11题

工作评估法是指通过确定工作或岗位的劳动价值来划分工作或岗位等级的方法。（)

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