如果结果不匹配，请 
更多“新晋管理者解决问题的能力，是指在别人指导下解决工作中实际问题…”相关的问题
第3题
（)是管理者针对员工在绩效实施或绩效目标达成过程中遇到的问题及存在的疑虑，有针对性地提供及时的指导和支持，帮助员工解决问题、消除疑虑、改进和提高绩效的过程。
A.绩效改进
B.绩效沟通
C.绩效反馈
D.绩效辅导
第4题
绩效反馈结束之后，管理者要对自己主持的面谈进行自我评估，找出不足。评估的内容除开始状态外，还包括()。
绩效反馈结束之后，管理者要对自己主持的面谈进行自我评估，找出不足。评估的内容除开始状态外，还包括（)。
点击查看答案
A.主角
B.指导方式
C.信赖关系
D.解决问题
第8题
自信是一种人面对挑战或各种挫折时，对完毕一项任务或采用某种手段完毕任务或解决问题所体现出来信念，自信普通行为体现不涉及如下哪种行为（)。
A.虽然别人不批准，还是会下决心或采用行为
B.通过个人判断或能力来表达自信
C.总结失败教训，并改进将来体现
D.容易适应工作上变化
第9题
运用移植法解决问题时应注意（)。A 掌握其学科领域的发展情况B 打破收敛式保守思维的限制C 在
运用移植法解决问题时应注意()。
A 掌握其学科领域的发展情况
B 打破收敛式保守思维的限制
C 在研究中大胆引进和移植已有的或新产生的概念、原理、方法和技术
D 绝不打破别人建立的理论
