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[单选题]

某建筑公司的管理人员强令其员工冒险作业,威胁到员工人身安全。根据《劳动合同法》,关于该员工的做法,错误的是()。

A.立即解除劳动合同

B.拒绝执行命令

C.控告用人单位

D.要求给予风险补贴

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D、要求给予风险补贴

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第1题
员工拒绝公司管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。()
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第2题
在确保自身安全的前提下开展救援行动,尤其是无人员被困或确定被困人员已无生还可能时,不得强行内攻,严禁冒险作业。进入危险建筑内攻前必须(),必要时邀请建筑结构专家进行鉴定

A.进行测温

B.进行询问

C.进行勘察

D.进行评估

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第3题
若一个公司想要生存和发展,处在领导岗位上的管理人员必须愿意并能够把普通员工培养到领导岗位上。
这就意味着,得给每位员工以最大的发展空间。这需要激励每位员工奋发向上,并发挥出各自最大的潜能。这还包括鼓励员工有敢于冒险的精神,善于承担责任的精神。下面一些问题能问出应聘者在培养人方面的能力。

? 说说你曾经鼓励并奖励员工积极主动的一些做法。你是怎样鼓励员工的,有时怎样奖励他们的?

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第4题
某组织决定重新修改许多主要的工艺程序,下面列出的员工抵制这种变化的各种理由中最不可能的是:

A.必须参加培训班

B.失业的威胁

C.现存工作组的分裂

D.新的工艺程序没有事先讨论而由上层管理人员强加给员工

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第5题
某建筑公司配备有专职安全生产管理人员,根据《安全生产法》的规定,这家公司的专职安全生产管理人员的任免应当告知安全生产监管部门。()
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第6题
下列公司员工总数均不超过100人。依据《安全生产法》的规定,应当设置安全生产机构或配备专职安全生产管理人员的是()。

A.某建筑公司

B.某二手车交易市场

C.某生鲜食品运输公司

D.某精密机械加工公司

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第7题
某大型建筑施工总承包公司,下列做法正确的是()。

A.应当设立安全生产管理机构,配备兼职安全生产管理人员

B.不必设立安全生产管理机构,但需配备兼职安全生产管理人员

C.不必设立安全生产管理机构,但需配备专职安全生产管理人员

D.应当设立安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员

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第8题
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同,用人单位不可与劳动者解除劳动合同。()
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第9题
从业人员面对管理人员强令冒险作业,应该()

A.拒绝

B.服从指挥

C.与管理人员讨价还价

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第10题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。

A.进行处罚

B.拒绝执行

C.予以警告

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