更多“人力资源开发的基本功能包括()。”相关的问题
第1题
人力资源开发中，知识技能方面一般的教育培训技术包括（)。
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第2题
酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比，（)是人力资源可持续开发得以实现。
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第3题
人力资源可以被不断的开发与利用，包括制定个人培养计划，参与教师培训等，这反映人力资源的特性是（)。
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第4题
职业指导的功能包括：引导和帮助求职者个人走出求职误区;促进用人单位对人力资源的充分开发和合理利用。（)
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第5题
以下属于人力资源一般性质的包括（)
A.能动性
B.生成过程的时代性与时间性
C.使用过程的时效性
D.开发过程的持续性
E.高增值性
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第6题
酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比，（)使人力资源的形成、开发和利用都要受到时间的限制。
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第7题
人力规划是一种非常重要的人力资源开发技术，人力规划的内容主要包括以下几个方面，除了（)。
A.晋升规划
B.补充规划
C.轮换规划
D.职业生涯规划
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第8题
就业服务包括：提供人力资源市场信息、职业介绍、职业指导、职业培训、职业技能鉴定、职业安全与卫生、岗位开发等服务。（)
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第9题
供应商综合评估体系包括的内容有()
供应商综合评估体系包括的内容有（)
A.供应商的业绩
B.人力资源开发
C.质量控制
D.成本控制
E.用户满意度
第10题
人力资源规划的主要内容包括以下几个方面，它们是（)。
A.晋升规划、职业规划、教育规划、人生规划
B.晋升规划、补充规划、职业规划、人生规划
C.晋升规划、补充规划、开发与培训规划、职业规划
D.晋升规划、补充规划、开发与培训规划、轮换规划
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第11题
()是根据人员培训与开发战略实施的需要而制定的,是人员培训与开发战略实施的保障。它对人员培训与开发战略的实施从政策上、资源上(包括人、财、物、信息)管理模式上组织发展上、时间上、技术上等方面提供必要的条件
A.部门计划
B.人力资源供应计划
C.职业生涯规划
D.实施保障计划
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