题目内容
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[单选题]
不同领导者经常会采用不同的领导方式，由领导决定重大决策、下属做出一般决策的领导方式被称为（)。
A.独裁型
B.民主型
C.参与型
D.放任型
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A.结合不同的领导环境和下属，领导行为的效果是不同的
B.员工导向的领导者主要关心的是群体任务的完成情况
C.对待绩效差的员工最好的办法是把他调换到更适合的岗位上
D.赞扬，庆祝等金钱以外的激励下属的方式同样能带来积极地效果
对团队人员的配臵方式使用正确的是()
A指派领导比较适合建立团队的时间表进程比较从容而且对领导人的人选一时难以确定的情况
B自检考核这种方式开放程度大，适合组织管理者对组织系统内人才情况不够清楚的情况
C沟通协商比较适合组织对候选的团队领导者已经有明确的人选，而且建立团队的时间比较急迫的情况
D临时组合方式适合需要应用“头脑风暴法”征集各部门尽量多的意见的情况
A.充分发扬民主，允许有不同的意见的争论，营造畅所欲言的舆论氛围
B.要求汇报者如实汇报，不得弄虚作假
C.要充分发挥主观意识，可以不尊重客观事实
D.善于归纳，择优融合，关键时刻领导者要敢于定夺
A.权威与服从
B.乡村俱乐部
C.贫乏的管理
D.协作管理
A.任何组织层面都存在领导力
B.基层组织不存在领导力
C.不同层面的领导力，领导方式各不相同
D.不同层面的领导力，领导方式基本相同
E.高层领导主要负责更高的资源整合，涉及更加复杂、多元的方式
