题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
现在用人单位都要求高学历。但有些高学历的人却能力不高.在工作中出现不能胜任的情况,影响工作效
率。对此你有什么对策?
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A.对入职护士培训大纲内容评估
B.常平医院发展的指导思想及奋斗目标、医院文化建设、学科建设评估
C.目前我国护士总数为130.78万,医生总数为209.97万,按卫生部最低医护配置,护士的数量缺口近300万
D.护理人才是我国12类紧缺人才之一,高学历护士除了知识面宽广、同各种病人沟通外,其护理科研能力也比较强
E.高学历护士将更加适应用人单位的需求,前景也更加看好
A.高学历人才的平均素质水平肯定要比低学历的高,既然有供给,何乐而不为
B.高学历不等于高技能,大材小用不如小材大用
C.盲目的人才高消费,使人力资源无法得到有效配置,导致企业效率的降低
D.高学历消费在就业不景气的情况下肯定会发生,其结果是人才大量流动
A.超过7500万男性劳动力为高中以下文化程度
B.东北地区劳动力对从业地的选择差异最小
C.中西部地区劳动力大部分流向东部和东北地区
D.大专及以上文化程序仅占1.3%,说明高学历的劳动力多数都在家从业