在制定员工福利规划的流程中,()可以发现当前员工福利计划的缺陷或重复。
A.福利规划咨询导入
B.工作规范内容宽泛
C.现有福利的调查分析
D.地方福利的调查分析
A.福利规划咨询导入
B.工作规范内容宽泛
C.现有福利的调查分析
D.地方福利的调查分析
A.员工福利规划的目的就是为了控制福利成本,尽量减少企业的福利支出
B.员工福利规划的设计依据是多方面的,主要包括企业发展战略、员工福利现状、国家政策法律、员工个性需求、对外的竞争性、企业经济实力
C.员工福利规划的指导思想包括:与企业的成长规律相适应、与员工的发展变化相适应、与先进的管理理念相适应、与政府的优惠政策相适应
D.员工福利规划是企业薪酬战略的一个组成部分,是企业结合自己的发展目标以及对未来各影响因素的预测和分析,基于特定的阶段对未来一定时间内员工福利的发展走向和具体路径所做的全面、规范、系统的计划
A开放式循环流程
B全封闭式循环流程
C半开放式循环流程
D半封闭式循环流程
赵刚(男)和黄丽(女)夫妇二人父母均已过世。赵刚的弟弟赵强好吃懒做,经常靠赵刚接济。2002年,女儿赵莎与工程师郑涛结婚,2004年生育一子郑天天。儿子赵峰大学四年级。2005年3月赵莎因病去世。郑涛因工作繁忙,经常将儿子郑天天交给赵刚夫妇照管。2006年5月,赵刚开车途中与一辆违章行驶的汽车像撞,当场死亡。赵刚夫妇的住房经评估折合人民币40万元,银行存款有20万元。在料理赵刚后事过程中,家人发现赵刚生前立有两份遗嘱,一份2005年3月订立,经过公正机关公证,将自己的全部财产均分成两份,分给黄丽和郑天天;另一份在2006年4月订立,是本人亲自书写的,遗嘱中将自己所有财产留给妻子黄丽。
理财规划师在为客户制定财产传承规划时,()的说法错误。
A.可以通过设立遗嘱进行财产传承规划
B.要完全尊重客户的财产传承意愿,而无须考虑是否合法
C.可以通过设立遗嘱信托实现客户的财产传承意愿
D.财产传承规划只能针对客户的个人财产设立
A.研究人才市场
B.制定一个寻找工作的策略
C.撰写你的简历
D.搜集公司的信息