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团队在文化氛围上强调团队精神,具有压倒个性的文化倾向()

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第1题
以下关于团队精神说法正确的()。

A.团队精神具有凝聚和激励的作用

B.团队精神是团队的精神支柱

C.团队精神强调个人主动性和创造性

D.团队精神要发挥每一个团队成员的作用

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第2题
在团队中能明确自己的位置,处理好与团队其他成员的关系,是成功的“职业人”的重要特征。这就要求“职业人”具有()。

A.自立精神

B.自强精神

C.创新精神

D.团队精神

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第3题
俗话说“一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩”,一个团队需要具有强烈的团队精神,下面哪一项不是团队精神的体现()。

A.全局观念

B.互帮互助

C.进取精神

D.核心意识

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第4题
和衷共济的团队精神要求每个成员既具有自身的专长和优势,又甘当团队内部的“名配角”,从而互补成为强大的合力()
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第5题
在帮助员工树立团队精神的沟通过程中应注重以下几个方面的工作:()A增大团队的实际价值B通过各

在帮助员工树立团队精神的沟通过程中应注重以下几个方面的工作:()

A增大团队的实际价值

B通过各种组织传播渠道传递团队精神的价值信息

C比较员工实际的团队观念与期望的团队观念的差距

D了解组织成员的经历和心理动态

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第6题
“企业内部控制应用指引企业文化”中所指的企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的什么的总称()

A.行为规范

B.团队精神

C.合作精神

D.危机意识

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第7题
在团队的规模上,一般认为,保持小的团队规模是明智之举,10-20个成员的团队最为理想。()
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第8题
塑造良好的()是建立一个优秀团队的基础

A.培训模式

B.工作环境

C.文化氛围

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第9题
一个团队成员因为没有完成昨天的任务,在站立会议上被其他人公开批评。敏捷教练应该先做什么来解决这个问题?

A.强调基本规则,然后把重点放在今天的活动和障碍上

B.让讨论继续进行,因为团队清楚今天的优先事项是很重要的

C.在下一次冲刺回顾时,对参与的团队成员进行讲话

D.通过参考团队章程来避免讨论

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第10题
团队价值和团队精神价值是一致的。()

团队价值和团队精神价值是一致的。()

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