题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在正常业务量情况下给员工支付固定月工资，当业务量超过正常水平后则需支付加班费，这种人工成本就属于()成本。
A.延期变动
B.阶梯式成本
C.半变动成本
D.固定成本
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.延期变动
B.阶梯式成本
C.半变动成本
D.固定成本
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“在正常业务量情况下给员工支付固定月工资，当业务量超过正常水平…”相关的问题
A.在编制对象特征的基础上，根据量、本、利的依存关系编制的预算
B.一般适用于与业务量相关，并随之变动的项目
C.一般适用于固定费用或数额比较稳定的预算项目
D.根据预算期内正常的、可实现的业务量水平来编制预算
A.固定。
B.单程擦拭。
C.多遍擦拭。
D.消磁。
A.甲企业租用一条生产线，租约规定每年支付固定租金 10 万元，与此同时，生产线每运行 1 小时多支付运行租金 100 元，该企业的这项租金属于半变动成本
B.延期变动成本在一定业务量范围内为变动成本，超过该业务量可变为固定成本
C.为简化数据处理，在相关范围内非线性成本可以近似看成变动成本或半变动成本
D.变化率递减的曲线成本是指总额随产量增长而逐渐下降的成本
A.劳动关系有效，支付二倍月工资
B.终止劳动关系，支付劳动者工资
C.劳动关系无效
D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同
B.经济补偿金的基本计算公式就是：工作年限X劳动者的月工资
C.月工资的计算应当以员工的全额工资作为计算基数，就是说包括计时工资或者计件工资，以及奖金、津贴和补贴等全部货币性收入
D.对于高薪员工计算月工资标准时要注意，对于月平均工资高于当地上年度职工平均工资三倍的高薪员工，计算月平均工资时，就以当地最低收入标准的三倍来作为高薪员工的工资计算基数
A.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的
B.驾驶员年龄超过55周岁，乘务员年龄超过45周岁的
C.员工不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
E.经派出所核实，员工有吸毒前科的
