题目内容
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[多选题]
绩效考核的目的包括：（)
A.为员工薪酬、奖惩、晋升及调动提供依据
B.引导员工行为
C.促进管理者与员工之间的沟通
D.帮助员工不断改进工作，提升能力
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C.促进管理者与员工之间的沟通
D.帮助员工不断改进工作，提升能力
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E.完成企业的战略转型
如果企业是劳动密集型企业，工作业绩完全取决于个人能力和主动性，那么薪酬管理原则，是()。
A考虑员工特点
B以提高能力，吸引高能力的人才为目的
C以员工的生产业绩决定其薪酬
D考虑市场水平
