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[单选题]
针对解决的问题，相关专家或人员聚在一起，在宽松的战略的，非常规的，风险的氛围中，敞开思路，畅所欲言，寻求多种决策思路，这种方法是（)？
A.名义小组技术
B.头脑风暴法
C.德尔菲技术
D.电子会议技术
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A.它是解决职业道德问题的思路和方法
B.只要是职业道德守则未明确禁止的情形就是允许的
C.当职业会计师运用概念框架解决职业道德问题时，可以就相关情况与客户或雇佣单位治理层取得沟通
D.在具体运用时，需要职业会计师大量的职业判断
A.与公司高管开会，请求提供更多时间来应用变更控制程序
B.确定纠正措施，了解进度和成本影响，并应用实施整体变更控制过程
C.快速调动专家，在规定的时间内解决问题，并更新问题日志、变更日志、进度计划、预算 和状态报告
D.回退第二阶段的交付，更新进度计划，并通知相关方
A.妥协
B.强迫
C.调和
D.撤退
A.施工单位分管安全的负责人、技术负责人、项目负责人、项目技术负责人
B.建设单位项目负责人或技术负责人
C.监理单位项目总监理工程师及相关人员
D.建设单位专项方案编著人员、项目专职安全生产管理人员
E.施工单位项目技术负责人及相关人员
A.第一次工地会议由建设单位主持召开，会议纪要由项目监理机构负责整理
B.项目监理机构及建设、施工、设计单位人员必须参加监理例会
C.工程各参建单位均可以向项目监理机构提出召开专题会议的动议，以及时解决施工中出现的问题
D.监理例会所涉及事项有：上次议定事项的落实情况，未完成原因分析情况和工程项目质量、施工安全管理状况检查分析情况，针对存在问题提出的改进措施
A.事先收集员工的个人资料
B.个人一般资料包括基本情况、身体发育及体能情况、家庭资料等
C.资料应全部由员工填写
D.咨询测验可以帮助咨询人员在很短的时间内获得对员工更多更全的资料
