首页 > 专业科目
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

【判断题】妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时,除认为不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“【判断题】妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时…”相关的问题
第1题
根据就业促进法的规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利,劳动者就业,不因()等不同而受歧视。

A.民族

B.种族

C.性别

D.宗教信仰

点击查看答案
第2题
以下()不属于《劳动法》中劳动者应享有的权利。

A.享有平等就业和职业的权利

B.享有社会保险和福利的权利

C.劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德

D.享有获得劳动安全卫生保护的权利

点击查看答案
第3题
()是指劳动者在就业过程中享有平等的就业权利,不因劳动者的性别、民族、种族、宗教信仰、户籍等因素受到不平等对待。

A.健康歧视

B.就业歧视

C.性别歧视

D.公平就业

点击查看答案
第4题
《劳动法》规定的劳动者的权利主要有:平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利;享受社会保险和福利的权利;提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第5题
1981年残疾人国际(DPI)所倡导的“平等、参与、共享”,()指残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活方面享有与其他公民平等的权利。

A.平等

B.共享

C.公正

D.参与

点击查看答案
第6题
下列关于专业技术人员公平就业权的说法,正确的是()。

A.专业技术人员享有就业的权利和资格,但可因年龄与宗教信仰而受到限制

B. 专业技术人员晋升的机会应主要根据其学历来确定

C. 专业技术人员有权获得公平的工作条件,包括工时、休息时间、带薪休假、职业安全和卫生措施以及与就业有关的社会保障措施、福利设施与津贴等

D. 公平就业意味着要同等就业,即不论条件如何都同等对待

点击查看答案
第7题
妇联要对妇女权利、()的概念做出正确的反应,维护所有妇女的合法权益。

A.人权

B.制度

C.平等

D.物权

点击查看答案
第8题
劳动者应亨受的权利是平等就业和选择职业的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接收职业技能培训
点击查看答案
第9题
《劳动法》规定的劳动者的权利不包括()。

A.平等就业和选择职业

B.取得劳动报酬

C.休息休假

D.不被辞退

点击查看答案
第10题
平等是社会主义的本质要求,平等是指人与人之间在经济、政治、文化等方面处于同等的地位,享有同
等的权利。()

点击查看答案
第11题
下列关于民办学校的受教育者,说法正确的是()

A.民办学校的受教育者在升学、就业、社会优待以及参加先进评选等方面享有与同级同类公办学校的受教育者同等权利

B.民办学校依法保障受教育者的所有权益

C.民办学校按照国家规定对受教育者实施奖励或者处分

D.民办学校侵犯受教育者的合法权益,受教育者有权向教育行政部门申诉

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改