总喜欢将别人的成功归于外因,自己的成功归于内因。这一心理是()的表现。
A.印象偏差
B.归因偏差
C.态度偏差
D.行为偏差
A.印象偏差
B.归因偏差
C.态度偏差
D.行为偏差
A.每个人都希望别人跟自己一样成功
B.每个人都乐于帮助别人
C.每个人都希望自己受到重视
D.每个人喜欢被依靠的感觉
A.对我严格要求
B.不能总想着得到别人的帮助
C.只有自己努力克服困难,才能获得最后的成功
D.希望我自己克服困难
A.要有强烈的事业心,能以大局为重,不争尺短寸长
B.要思想境界高,能经得住表扬,不因点滴成功而骄傲自满
C.要有自知之明,能看到别人的长处和自己的不足,能够接受别人的批评,开展自我批评
D.要善于总结,勤于思考,努力找出规律
A.职业价值追求与职业能力不匹配
B.探索不清自己的核心能力
C.不知道自己喜欢什么
D.探索不清自己的职业价值观
A、24小时
B、48小时
问题15
在什么情况下你的工作最为成功? 分析 这个问题考查的是你在什么条件下工作最有成效,你的回答将反映出你青睐的工作方式,反映出那些影响你成功的因素,同时也可能反映出你的缺陷。 错误回答只要我用心去做,任何事情都会取得成功。只要知道别人的期望,我一般都能够做到使之满意。
A.能够识别与回应重要的问题
B.相信能够找到满足双方利益与需求的解决方案
C.愿意选择原谅与遗忘别人的过失
D.与直接威胁他人的手段相比,会更积极的寻求双方相互妥协的方式
E.凭借自己的地位与影响力来施加影响,确保自己的利益不受损害
F.只回应对自己有利的事情G、对冲突能否得到解决持怀疑的态度
A.好胜、顽固,同时对事物的判断比较专横
B.喜欢将自己的想法强加于别人,征服欲强
C.喜欢在细节上与人争个明白
D.对外界事物、人物反应异常敏感,且耿耿于怀
E.对自己所作的决策容易反悔;情绪不稳定,易激动