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[主观题]
一般角色与工作岗位有关系但并不固定对应于具体的工作岗位，而是对各类活动的主要功能进行概括、
抽象出来的角色界定。()
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以下对各个团队角色说法正确的是()
A团队角色与工作岗位有关系但并不固定对应于具体的工作岗位
B非正式角色是团队成员在互动过程中自发形成的互动角色
C临时角色是为了解决临时的问题而临时组建的团队里的角色。最常见的临时角色是会议的角色
D工作岗位角色是根据工作岗位的需要设计的角色，与工作岗位相捆绑，与工作岗位共存亡
对团队几类角色的主要特点描述错误的是()
A一般角色是从工作岗位角色和临时角色的基本功能中抽象出来的角色
B临时角色是为解决临时问题、项目而设定的角色
C岗位角色是根据工作需要设定的、与工作岗位相捆绑的角色
D非正式角色是在工作和生活过程中自发形成的互动角色，一般有利于团队中人际关系的发展，但不利于团队整体的团结
A.职工工作岗位相对长期固定但专业技能差
B.职工工资水平低且刚性化
C.职工对计划环境的逐步适应过程同时表现为职工对企业依附的减轻过程.
D.职工对计划环境的逐步适应过程表现为对市场风险厌恶的累积过程
A.赵某在试用期间被证明不符合录用条件的
B.李某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.孙某因酒驾受到行政拘留7天、罚款2000元并吊销驾驶证的行政处罚
D.李某与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出但拒不改正
问题：1.小白为何不同意公司现有的付酬制度？试用亚当斯的公平理论来解释。
2.小白能否算一位高成就激励者？试用麦克利兰的标准来说明。
A.一种在病理上产生的歪曲的信念，发生在意识清晰的情况下，是病态的推理和判断
B.某一固定的观念在脑子里反复出现，这些观念是患者不愿意想的，且伴有主观的被迫感觉和痛苦感觉
C.是对既往获得的知识经验的运用，用以解决问题形成新概念的能力
D.是在意识中占主导地位的错误观念，其发生一般均有事实根据，此观念片面而偏激，但逻辑上并不荒谬
A.套期有效性可以证明
B.各项被套期风险可以清晰辨认
C.可以确保该衍生工具与不同风险头寸之间存在具体指定关系
D.套期与具体可辨认并被指定的风险有关且最终影响企业损益
