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第1题
培训项目一经确定,首先要考虑的问题就是()。
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第2题
安全检查理论培训依据安检员国家职业标准,制定培训计划,确定培训的重点内容。()
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第4题
培训计划要从组织的人力资源规划和开发的角度出发,满足组织及员工双方的要求,结合组织资源条件及员工基础,确定培训目标,选择培训方式及内容。()
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第6题
实施深度素质培训,首先是()。
A.培训内容的确定
B.培训计划的制定
C.培训理念的更新
D.培训人员的确定
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第7题
绩效管理培训计划的制定需要注意除了培训原则、培训目标、培训对象、培训时机外还需要注意()
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第8题
()是根据一定培训目标、教育目的、学生特点制定的教育、教学工作的指导性文件。
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第9题
培训需求分析是确定培训目标、开发培训项目的前提,培训需求信息的来源主要来自()。
A.送培单位
B.目标学员
C.培训关系人
D.培训计划
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第10题
培训计划的工作内容主要包括()
A.确定培训目标
B.开发培训课程
C.规划培训内容
D.做好培训预算
E.评估培训效果
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