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制定培训计划首先要确定培训目标。()

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第1题
培训项目一经确定,首先要考虑的问题就是()。

A.培训计划

B.课程设置

C.课程开发

D.培训策略

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第2题
安全检查理论培训依据安检员国家职业标准,制定培训计划,确定培训的重点内容。()
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第3题
()是制定规划和计划的第一要素。

A.培训目标

B.培训对象

C.培训内容

D.培训方式

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第4题
培训计划要从组织的人力资源规划和开发的角度出发,满足组织及员工双方的要求,结合组织资源条件及员工基础,确定培训目标,选择培训方式及内容。()
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第5题
()制定培训计划的主要内容之一。

A.开班仪式

B.报名人员情况

C.培训纪律

D.目标

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第6题
实施深度素质培训,首先是()。

A.培训内容的确定

B.培训计划的制定

C.培训理念的更新

D.培训人员的确定

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第7题
绩效管理培训计划的制定需要注意除了培训原则、培训目标、培训对象、培训时机外还需要注意()

A.培训课时

B.培训方式

C.培训强度

D.培训频率

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第8题
()是根据一定培训目标、教育目的、学生特点制定的教育、教学工作的指导性文件。

A.培训计划

B.考核大纲

C.培训教材

D.辅导材料

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第9题
培训需求分析是确定培训目标、开发培训项目的前提,培训需求信息的来源主要来自()。

A.送培单位

B.目标学员

C.培训关系人

D.培训计划

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第10题
培训计划的工作内容主要包括()

A.确定培训目标

B.开发培训课程

C.规划培训内容

D.做好培训预算

E.评估培训效果

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