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[单选题]

根据集团公司《市场经营工作奖励办法》(晋建工市发【2019】91号)规定,二次客户项目的奖励金额按照相关类型工程奖励系数的()计取;在建项目通过补充协议等形式增加工程造价的,是否予以奖励()

A.30%;奖励

B.40%;奖励

C.50%;不奖励

D.60%;不奖励

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C、50%;不奖励

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第1题
根据集团公司《市场经营工作奖励办法》(晋建工市发【2019】91号)规定, 哪类型项目不予奖励()

A.主承建项目

B.省内主承建合同额不低于施工合同总额30%的项目

C.山西省内工程施工合同全部为非主承建的项目

D.省外非主承建项目

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第2题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,违反集团公司党员干部“十个严禁”、党的政治建设“二十个坚持”和党员领导干部“二十个必须”工作要求,存在“干部身上的20种不良现象”“十种不良行为”的,情节较轻的,给予()处分。

A.记过或者记大过

B.警告或者记过

C.记大过或者降级

D.撤职

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第3题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》由集团公司奖惩委员会办公室负责解释。()
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第4题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》中的三种奖励方式不可合并使用。()
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第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的奖励由各单位和奖励的业务归口管理部门按照相关奖励办法的规定进行组织、申报、评比,并报()审核后实施。

A.党群工作部

B.员工奖惩委员会

C.董事会

D.组织和人力资源部

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第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,爱岗敬业,无私奉献,胜任本职岗位,带头完成任务,业绩突出,被评为各类先进和模范的,给予精神激励、专项奖励。()
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第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,技术精湛、技艺超凡,在各类技术比武中名列前茅的,给予()、()或(),直至()。

A.精神激励

B.专项奖励

C.嘉奖

D.董事长、总经理特别奖

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第8题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,素质优秀,业绩突出,在本职岗位上,荣获国家、行
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,素质优秀,业绩突出,在本职岗位上,荣获国家、行

业或省部级科技成果和各类荣誉称号的,给予(),并依据荣誉等级或相关规定给予相应奖励,直至董事长、总经理特别奖。

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第9题
根据最新的《“扫黄打非”工作举报奖励办法》的规定,举报非法出版活动的,最高奖励可达()万元。

A.6

B.16

C.60

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第10题
根据中国石化金融衍生品业务管理办法的规定,对于年度经营计划安排发生重大调整、市场发生重大变化等因素,需要调整年度计划的,必须按年度计划审批程序追加计划。未经集团公司金融衍生品业务分管领导批准,不得擅自增加年度计划。()
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第11题
根据《全国无偿献血表彰奖励办法(2014年修订)》规定,无偿献血促进奖个人奖,用以奖励长年支持无偿献血工作,在组织自愿无偿献血、保障血液供应等方面作出重要贡献的个人()
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