题目内容
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[单选题]
关注企业的人力管理也是评判企业管理模式的一个方面，下面不属于人力管理方面关注点的是（)。
A.企业员工培训状况
B.薪酬制度
C.社会保险与福利
D.高管品质
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A人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现。
B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
C.人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
D.以上都正确
知识管理成为现代企业的新型管理模式，使企业的知识创新形成自给机制，并成为企业重组的依据。()
A.基础建设阶段
B.职能集成管理阶段
C.内部集成化供应链管理阶
D.外部集成化供应链管理阶段
E.集成化供应链动态联盟阶段
A.管理创新、商业模式创新与管理创新
B.技术创新与管理模式创新
C.商业模式创新与管理创新
D.商业模式创新与技术创新
