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更多“公司安全记分考核结果将与职工个人季度绩效挂钩。()”相关的问题
第1题
绩效工资运行中应注意的问题包括（)。
A.进行职务分析
B.根据组织的经济效益和劳动生产率的提高，以及物价上涨的情况，调整岗位工资标准，原则上每年调整一次
C.根据对职工岗位任职考核的结果或任职考试的结果，部分职工在本岗位内晋级
D.随岗位职务变化，易岗易薪，及时调整岗位工资
第6题
各市分公司按照各项指标完成情况，对网格的月度绩效进行考核评价。具体考核结果对应的薪酬、星级、激励等兑现方式所涉及制定办法，由谁制定（)
A.市公司
B.省公司
C.省市一起制定
D.需要向省公司报备
第7题
《安全生产法》第二十五条生产经营单位应当建立（），如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况
A.职工人事档案
B.安全生产教育和培训档案
C.学员档案
D.绩效考核档案
第8题
克服晕轮效应的方法是（)。
A.选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训
B.将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用
C.在评价时应当注意从员工的工作行为出发，而不是员工的个人特征
D.在评价中从不同的侧面评价员工的业绩
第10题
以下哪些操作有误（)
A.A人员至少每周进行病毒代码更新检查
B.D人员每月根据当地的相关安全公司预警，进行安全信息收集
C.B人员在进行防火墙健康巡检时，发现防火墙运行正常CPU占用率79%，判定健康巡检结果没有问题
D.C人员每个季度完成一次windows系统安全补丁的更新安装
