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第1题
下列不属于财务性薪酬的是（)。
A.成就感
B.当前可支配收入
C.延期收入
D.退休薪水
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第2题
员工从工作本身所获得的心理收入，即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于（)。
A.绩效薪酬
B.间接薪酬
C.非货币性外币薪酬
D.内在薪酬
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第3题
下列属于职工薪酬核算内容的是（）。
A.职工福利费
B.住房公积金
C.职工工资
D.非货币性福利
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第4题
下列各项中，属于约束性固定成本的有（）。
A.管理人员薪酬
B.折旧费
C.职工培训费
D.研究开发支出
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第5题
根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（)。
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第6题
下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算范围的有()。
A.非货币性福利
B.职工教育经费
C.职工奖金
D.养老保险
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第7题
属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（)
A.工作本身
B.提升与自我实现
C.安全保障
D.成就感
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第8题
下列属于鉴证业务的是（)
A.预测性财务信息审核
B.注册资本验证
C.财务报表审阅
D.税务代理
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第9题
企业集团实现财务共享后会计人员面临的主要挑战有职工薪酬降低。（)
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第10题
（)是指财务管理过程中发生的属于财务类账户核算内容、可在预期的时间内收回或销账的正常过渡性款项。
A.非货币性资产
B.其他应收款
C.其他应付款
D.无形资产
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